Sozial Effikacitéit: wat ass et a firwat Dir musst?

Der Produktivitéit vun administrative Aktivitéit kënnen op déi zwee enk interrelated Kategorien geschat ginn: den Impakt vun wirtschaftlech, op déi engersäits, a sozial Effizienz - wollt den Trainer. Mir wäerten verstoen wat se zu der zweeter heescht.

Sozial Gestioun Effizienz - eng Kategorie, déi fir Wueren a Servicer an der Ofschloss vun Zefriddenheet vun engem Potential Konsument Nofro dréckt. Der méi eng Persoun keeft engem bestëmmte Produit, déi méi ufälleg ass fir Marketing Handwierksgeschir.

Zorte

Sozial Kontroll efficace ass an zwou Méiglechkeeten évaluéieren:

• extern;
• bannen.

Management Praxis handelt periodesch Comparativ Analyse vun hirer Leeschtung Niveau fir datt déi an der viregter sinn war deemno Zäit, oder datt an ähnlechen Organisatiounen kritt. Dëst erlaabt Dir der Dynamik vun der falen oder Effizienzgewënner ze Streck. Baséiert op der um weider Verbesserung fir geholl Décisiounen Resultater vun der aktueller Primärschoul oder Gestioun. Fir dës Zweck, spezifesch Indicateuren a Critèrë vun Gestioun, déi wichtegst vun deenen sinn der Profitdenken a Parameteren ze geplangt Resultater erreechen.

Wat heescht et maachen?

Beinhalt vun der wirtschaftlech Produktivitéit vun Aktivitéiten, déi ze verbesseren der Organisatioun vun Gestioun mat enger Vue duerchgefouert ginn, ass absolut néideg dës Optioun fir komplementar, wéi de Bilan vun sozialen Effizienz. Ouni et, ass et absolut onméiglech adäquate Client Feedback ze erreechen.

Sozial Effizienz Verhältnis ass eng Rei vun Indicateuren Formatioun dass d'Resultater vun der Gestioun nozedenken, fir d'Käschten, déi fir Bier sinn néideg hinnen erreechen. D'virun Resultater sinn op esou bewäert entstanen Charakteristiken wéi:

• verbesseren de Liewensbedingunge vun der Populatioun an de Liewensstandard;
• verbesseren d'Efficacitéit vun de Moossnamen op Stäerkung a Schutz mënschlech Gesondheet dofir geduecht;
• waarden Effizienz an um Aarbechtsmaart vun der Bevëlkerung schaffen Saachen, an esou op. n.

An anere Wierder, de sozialen Efficacitéit - dat an der Praxis ëmgesat gëtt, d'Ausmooss vun Erwaardung Interessen a Besoine vun de Leit, wéi rekrutéiert Aarbechter Choix. Nieft Ofsaz, ass et dacks am Recrutement benotzt.

Wirtschaftlech, op déi engersäits, a sozial Effizienz - wollt den Trainer, symboliséiert d'Unitéit a probéieren vun opposites. Ergänzen all aner, se ofschafen souwuel géigesäiteg.

an deem wat de optimal Gläichgewiicht vun Interesse gemaach -, datt d'déi wichtegst, zentral Aufgab vun der Efforte vun der Top Manager vun all Projet oder Organisatioun soll ënner ginn geléist gin.

Et ass dofir geduecht, dass d'sozial Effizienz vun Gestioun vun de Public d'Resultat vun esou Aktivitéiten, beschreift wéi voll kënnen d'Kënnen vun all Employé an der Equipe als Ganzt ze benotzen (kann se d'Potential ze hunn), souwéi hir Kreativitéit an Ofschloss vun Succès vun léisen esou eng wichteg Aufgab als sozial Entwécklung Personal.