17 Schëlder déi Är Kollegen geheim haassen

Wéi ass bekannt, ass et onméiglech jidderee ronderëm ze weg. Allerdéngs, wann se schaffen, eist Relatiounen ze Equipe kënnt sinn extrem wichteg. No all, mat senge Kollegen, verbréngen mir vill Zäit, déi op Erfahrungen an Showdown net ze verbréngen et wëllt. Zousätzlech, kann d'Verhältnis vun schlecht ze Dir vun Kollegen an Afloss eescht Ärer Carrière Succès. Et ass dofir wichteg ze verstoen, wéi Dir an der Equipe sinn. Haut bidden mir fir erauszefannen, wat de Schëlder weg datt d'Co-Aarbechter Dir geheim net oder och haassen.

Är Usiicht seet Iech iwwer dës

Wann Dir Iech dass Kollegen sinn net ganz gutt fir Iech zoutreffen, da kann et net nëmmen Spekulatiounen ginn. Wann Kollegen Dir anescht aus anere Leit op der Aarbecht Plëséier, ass et wahrscheinlech, datt se do wéi Dir net. Trust Är Usiicht a probéieren fir aner Schëlder am Wanterschlof vu sengem Korrektheet gin iwwerzeegt.

Si Polstersëtz nët wann Dir bass ronderëm

Mir schwätzen net iwwert wann Är Kollegen eng schwéier Dag, oder just an engem schlecht gelaunt. Wann Är Kollegen express net ze Laachen versichen wann Dir bei bass, ass et falsch eppes.

Si kann net Aen Kontakt mat Iech affirméieren

Wann een net Dir et wëll oder net déi Persoun Respekt, dann ass et schwéier an d'Aen ze kucken. Also wann Dir Notiz Är Kollegen Aen Kontakt während engem Gespréich mat Iech verhënneren, da kann dat gutt Grënn ginn.

Dir vermeiden

Hutt Dir gemierkt, datt Dir äis drop, fir de Lift waarden, léiwer Kollegen der Trap ze huelen, oder net an engem presséiert ze Iessen bis Dir d'Kichen am Büro verloossen? Dës Schëlder kann soen dass Dir einfach vermeiden.

Se wech datt Dir hutt net

Wann Kollegen dir nët eng gutt Moien wënschen, wann dir kommen ze schaffen, oder Gudden Owend, wann Dir am Büro verloossen, da bedeit dat, datt Dir do wëll hinnen net.

Dir sidd den Objet vun Klatsch an Rumeuren

Dëst Behuele vun Äre Kollegen, natierlech, ka kaum eng berufflech genannt ginn. Allerdéngs, wann d'Equipe net een wëll, gëtt et dacks e Sujet fir regelméisseg verlaangt.

Si sinn extrem präzis a mat Iech kommunizéiere

Op Är Fro "Wéi geet et dir?" Kollegen oft einfach z'äntwerten "OK" oder "Good", ni an Detailer lass? Seng E-mail Adress fir Iech, ni mat de Wierder "Gudde Moien" fänken oder "Moien", mä amplaz, se goen schéin op de Punkt? Dëst kann soen dass de Co-Aarbechter sinn net zu Awe vun iech.

Si benotzen negativ Kierper Sprooch

Wann mat Kollegen kommunizéiere hiren Aen Rouleau, oder huelt Dir e zougemaach Positioun, ausklappen seng Waffen am ganze seng Këscht? Oder, wann Dir an de Büro goen, si hu kucken net aus dem Computer Écran an? Am meeschte Fäll gëtt de Kierper Sprooch déi richteg Gefiller vun de Leit.

Si kommunizéieren mat Dir haaptsächlech via E-mail, och wann Dir nächst sinn souz ze

Wann Kollegen Dir nët wëll, da probéieren se perséinlech Kontakt ze limitéieren. Also wann Dir datt Kommunikatioun Notiz haaptsächlech un der Korrespondenz agespaart ass, ass et e schlecht Zeechen.

Si interesséiert ni an Ärem Privatliewen

Wann Dir datt Kollegen Notiz permanent ënner selwer Kanner oder Hobbien sinn diskutéieren, mä do Dréimoment net dës Problemer am Dialog mat Iech, da Wahrscheinlechkeet, bass du just net vun hinnen interesséiert.

Hutt Dir schons zu engem sozialen Event invitéiert ginn

Co-Aarbechter ruffen Iech nët zesummen un ësst, Spadséiergank op d'Geschäft während enger Paus, oder e Projet an engem informelle Atmosphär mat enger Taass Kaffi ze diskutéieren? Dëst Verhalen kënnen Signal datt Dir net interesséiert bass a si wëllen net nach eng Kéier mat Iech ze schwätzen.

Well Dir ni averstanen

Är Iddien si permanent refuséiert ginn? Soubal ugefaang, ze schwätzen d'Wierder Dir Leit Är Kollegen verstoen dass Ärer Meenung no net d'Situatioun heescht betreffen? Dir Iech ëmmer, datt Dir zu Dir sidd Buergermeeschter? All dës Punkten un der Tatsaach, datt d'Equipe iech net. Dofir wäert Kollegen och Är gutt Iddien refuséieren.

Well Dir ni verhandelt

Humor - et ass ee vun de Facteuren néideg frëndschaaftleche Relatiounen an der Equipe ze bauen. Wann dir ni verhandelt, ass et méiglech, datt Co-Aarbechter an Ärer Gesellschaft nët bequem fillen.

Si arrogate fir selwer Är Iddien

Vläicht sinn dës Kollegen einfach Onéierlech Leit, déi probéieren zu all Käschten ze packen an dofir mat sengem Bekampft zu Curry. Mä wa se Affer vun ëmmer just ginn, Dir da vläicht dës Manéier Kollegen sinn einfach probéiert vun dir ze kreien.

Si behuelen wéi wann mat Autoritéit vested

Heiansdo kann Kollegen wech engem Patron gin Iech op der Plaz an huet, oder op Dir all Är Iddi fir zesummen, och wann se et do keng Autoritéit hunn. Also, wann der all kollektiv als Landeshären bei Iech behuelen, da Wahrscheinlechkeet, se einfach Respekt nët an do wëll Iech net.

Si wéi d'Schoul gruppéiere sech zesummen

Heiansdo sech e puer Kollegen an der Grupp an deem se Zougang zu anere Kollegen dementéiert ginn. Esou enger Situatioun vun der Schoul Deeg erënner. Also wann en Deel vun der Equipe an allen Hisiichten Iech wëssen, datt si dir mat hinnen op der selwechter Dësch während dem Iessen an sëtzt nët wëllt, an esou op. N., Et kann als negativ Zeechen preservéiert ginn, wat beweist, dass Dir gären aus ze läschen ëffentleche Liewen.

Keng Vertrauen

Är Motivatioun, fir ëmmer a Fro no? Oder Är Kollegen mat Iech deelen nëmmen Basis Informatiounen op der Aarbecht, ass et net an d'Detailer goen, och wann si do si hunn? Als Resultat, filmen Dir oft selwer an engem well Liicht vun sengem Bekampft, Clienten oder Partner? Dann, déi meescht wahrscheinlech, Är Kollegen, Dir hutt wëll net, einfach probéiert Ärer Carrière ze Sabotage.