24 Ausdréck datt op der Aarbecht net wäert schwätzen: Et kann Ärer Carrière Ruin

Mir sinn all Mënsch an heiansdo Feeler op der Aarbechtsplaz maachen. Am meeschte Fäll ass et näischt kritesch, an esou oversights korrigéiert ginn. Mä et sinn e puer einfach Méiglechkeeten, datt Är Carrière ëmmer Ruin kann. Also zum Beispill, kann d'Benotzung vu bestëmmte Wierder oder Ausdréck op der Aarbecht irreparabelem Schued op Är Reputatioun. Mir bidden un erauszefannen, wat net ze soen, ëmgi vun Kollegen an Bekampft.

"Et ass net Deel vun menger Pflicht"

Keen Chef wäert ni glécklech sinn esou Wierder aus hire Mataarbechter ze héieren. Erënneren, datt Är Aarbecht Beschreiwung ass net op der Stee Zäitstempel markéiert. Modern Mataarbechter brauchen eng Rei vu Kompetenzen flexibel a muss gin fir gelengt. Zousätzlech, Dir der Groussregioun der Zuel vu Kompetenzen déi an besser eens mat der Aufgab virun Iech, sinn der méi Mataarbechter onverzichtbar. Sou gin do keng Angscht op zousätzlech Responsabilitéiten ze huelen, an um Enn ass just Är berufflech Niveau Dréimoment an hëlleft eng erfollegräich Carrière ze maachen.

"Et ass net meng Schold"

Wann Dir e Feeler maachen, eeen et. Et ass net néideg woue Ausried ze erfannen. Schlecht Gewunnecht ass fir permanent Responsabilitéit fir hir eege opginn si. Der Administratioun wëll hir direkt Kompetenz an Professionalitéit ze gesinn, lauschteren net ze Ausried.

"Ech wäert et do méi spéit"

Wann Dir Är Aarbecht op de Projet bis déi lescht Minutt Retard, doduerch nëmmen net schafen Komplexitéit selwer, mä och féiert seng Kollegen. Als Resultat, wann eppes falsch geet, ass et wahrscheinlech fir Iech just drun gin.

"Ech hat do eppes net falsch"

Är Chef erwaart net Perfektioun vun Dir. Mä eng negativ Äntwert op konstruktiv Kritik, Dir beweisen nëmmen hir Inkompetenz. No all, kënnt Dir entwéckelen an ze verbesseren, andeems Feedback unhuelen.

"Ech hu keng Problemer"

Vläicht fillt Dir ganz bequem ouni sérieux Bäitrag Teamwork Mëtt spazéieren an net interesséiert Detailer vun de Projeten an Aufgaben. Allerdéngs wäert esou gelooss desto oder spéider fänken Är Co-Aarbechter an shareholder zu hutt.

"Dëst ass eng domm Iddi"

Éierlechkeet a straightforwardness sinn net ëmmer déi schlecht Spure am Betrib Welt. Mee do gin net ruppeg an an engem squabble mat anere Mataarbechter ze gitt. Well schlussendlech ass Är Chef net sou vill beandrockt vun Ärem candor, vill d`Flemm vun Ärem ruppeg gelooss.

"Ech ginn"

Et ass net néideg fir Bedrohung der Firma ze verloossen. Et ass unprofessional. Zousätzlech, kann Gestioun décidéiert fir Iech ze maachen a soen Äddi.

"Ech langweilen"

Wann Dir op der Aarbecht langweilen bass, soen Äre Partner, Frënn oder Bekannten, mee an all Fall, net de Patron. No all, sinn Prise Dir fir eppes dat Dir Produktivitéit a Begeeschterung fir hir Flichten halen.

"Entschëllegt, ech sinn spéit erem"

Pünktlechkeet ass ganz wichteg. No heefeg tardiness weisen Är Kollegen, datt Dir nët hir Zäit Wäert. Also alles méiglech gin pénktlech géif, egal wéi wäertvoll a produktiv Employé Dir sidd.

"Et ass onméiglech"

Är Chef heescht wëllen net esou Ausdréck ze héieren. Wann Dir keng Problemer am Wee der Aufgab gesinn, ronn hinnen informéieren a probéieren Léisungen zesummen ze fannen.

"Blast aus Aarbechten ugefaangen a souguer dat witzeg Video iwwer Déiere"

Natierlech, all mir e Video iwwer de faszinante Déieren Léift. Ee, alles huet seng Zäit a Plaz. Dir sollt net Mataarbechter aus hir Kollegen mattfinanzéiert fir näischt Sie Angscht. Schätzen esou Ënnerhalung um Mëttegiessen Zäit oder Paus.

"Wat sinn d'Virdeeler fir mech?"

Heiansdo op der Aarbecht mussen mir Hëllef ze Kollegen oder aneren Departementer bidden. Als Regel, wéi d'Autoritéiten nët Mataarbechter déi ronderëm e Self-Interessi guidéiert ginn an wëllen net effikassten vun der ganzer Equipe fir déi gutt ze schaffen.

"Ech wëll doriwwer mat de HR-Manager ze schwätzen"

Do maachen et net ouni Är direkten Luxuszëmmer lass duerch. Am meeschte Fäll, ginn dës Situatioun eng kee-Victoire fir Iech, wann Dir do net wierklech ze verloossen wëllen. Ze fänken mat, diskutéieren all de Punkten mat Ärem Patron. Als Regel, kann meeschte Schwieregkeeten bei dëser Etapp geléist ginn.

"Ech wäert e Prozess géint d'Firma Fichier"

Onofhängeg vum Fait, ob Dir e richtege Grond fir se hunn, ass et net néideg op all Stroosseneck iwwer esou Virsätz wonnerschéine. Wann Dir wierklech ze Sue wëllt, da Existenzgrondlag behuelen. Wann Dir bass grad esou versicht der Leedung ze Bedrohung, dann stoppen et maachen, well et wëll Häre gesäit.

"Entschëllegt, ech vergiess Är Email»

Wann Dir net an Zäit fir E-Mail'en dodran, de domat un hir Kollegen vernoléissegen beweisen. No all, kann et schéngen datt si Är Zäit net wäert sinn. Esou Verhalen ass als unprofessional preservéiert a kënnt dir de Respekt vun Äre Kollegen kascht.

"Also weider!"

Et egal, datt Dir eng gutt Spezialist sinn wann Dir keen schaffe wëll. Ruppeg gelooss gouf net nëmmen Kollegen, mä och wéi déi meescht vun de Cheffe net ze maachen. Halen vergiessen, datt Weiblein - dëst ass de Schlëssel fir eng gutt Relatioun mat aneren.

"Dir sidd bewosst Rumeuren iwwert d'Fra an d'Generaldirekter?"

Natierlech, all mir e puer Evenementer op der Aarbecht diskutéieren. Heiansdo ass et esouguer déi eenzeg Manéier Informatiounen iwwer ze kréien, wat an der Gesellschaft ass geschitt. Allerdéngs, an all Fall, do verbreet net Klatsch. Dëst kann eescht Är Relatioun mat Äre Kollegen an shareholder Schued a seng Carrière ofzeschwächen.

"Ech domm"

Wann Dir selwer nët op der Aarbecht huelen eescht, an déi aner wäerten net do. Verloossen Är insecurities hannert Büro Dieren. Soss, Är negativ Gedanken vläicht net déi bescht Manéier Impakt op Är berufflech Entwécklung ginn.

"Ech kann et packen" (wann eigentlech wëssen, datt dir net)

Duerch selwer, ass dëst Ausdrock net e Problem. wann Dir wësst awer, dass Dir net mat eppes eens kann, mä Leit soen de Géigendeel, datt am Enn Dir Iech an engem schlechte Liicht no kënnt. No all, wäert wann Äre Patron a Kollegen op Iech zielen puer Aufgaben an leeschtungsfäheg, mä leider Dir hinnen hunn bréngen, ass et ganz Inkompetenz op Är Deel kucken.

"Antwort sou séier wéi méiglech un dësem"

Esou Formuléierungen sinn hutt allgemeng Leit. Et Matière net dass Dir mat all aner léif, rau an spatzen Text Email sinn kommunizéiere kann alles llen.

"Ech kann net mat hinne schaffen"

Deputéierten mat den anere Kanner ze spillen do net besonnesch encouragéiert, och zu Grondschoul. Wat iwwert d'Aarbechtsplaz ze soen! Erënneren, datt Dir eng berufflech sinn a muss kënnen doriwwer eraus perséinleche Konflikter ze goen Resultater ze erreechen an fir iech virbereet Goaler.

"Ech sinn ganz beschäftegt. Ech kann fir dass wait? "

Dir sidd responsabel fir dass Äre Patron ze froen ob Prioritéite geännert hunn an ob oder net iech aner Aufgaben Knäppche misst. No all, als Regel, Situatioun am zäitgenëssesch Welt Ännerungen dacks. Dofir, muss du ëmmer bewosst vun de Prioritéite sinn an anere Wierder Akt. Zousätzlech, wéi en Ausdrock op der Aarbecht selwer Kläng ruppeg.

"Vun Leit wéi Dir, ëmmer e puer Problemer"

Negativen Kommentaren iwwer eng bestëmmte Grupp vu Leit sinn extrem ruppeg an unprofessional. Zousätzlech, kënnt dir Tatort vun Diskriminatioun a Veruechtung ginn.

"Weg soen net, datt ech zu mengem Patron gesot"

Heiansdo, am Büro, solle mer sengem Mond zou halen. Och wann Dir sécher sinn, datt Är Co-Aarbechter Lag sinn eng geheim ze halen, ass et besser net ze riskéieren. No all, och gesinn Wuert waren nëmmen dass dem Oueren vun Ärem Patron klamm ass, kënnt dir séiere Ärer Carrière kascht.