Material Ënnerstëtzung fir d'Gebuert vun engem Kand. Procedure kritt fir ze kréien

D'Gebuert vun engem Kand fir eng Fra an hir Famill ass e signifikante Event. Nei Plazen a Kären, Erliewnisser a Begrenzung ouni Gléck. Wann d'Schwéierungsperiod bis 30 Wochen kënnt, fiert d'Fra hir Aarbechtsliewen an ass iwwer de Congé de maternité.

Nodeem d'Gebuurt kritt huet, huet Mumie hir Zäit ganz an den Neenborn a geheft, a wann et méiglech ass, dem Rescht vun der Famill. D'Zäitperiod tëscht Gebuert bis een oder dräi oder dräi Joer (a ville Fäll a méi laang) gëtt als Kannerbetreiung verluer.

D'Aarbechtsrecht vun Russland proposéiert eng Rei vu Paiementer fir a gebuer ze ginn. Verschiddener sinn obligatoresch, mä et ginn och wéi finanziell Hëllef fir Kand Gebuert. Dës Fongen sinn nëmmen duerch d'Décisioun vun der Gestioun vum Organisatioun bezuelt.

Klassement vun de Bezuelungen, wann e Kand gebuer ass

Virdeeler kënnen eng eenzeg Kéier sinn - da gi se een-Zäit genannt. Oder et kann all Mount moies ginn, bis d'Kand am Alter vun 1 Joer a 6 Méint kënnt. Russesch Gesetzgebung féiert e längere Aufenthalt vu Fraen op Elterendeel - bis dräi oder (a ville Fäll) véier an e halleft Joer.

Eng aner Bezuelung kann no dem territorialen Zeech klasséiert ginn:

1. Staat oder Bundes - sou wéi all Virdeeler, ginn all Fraen ouni Ausnam, egal aus hirer Regiounregioun, bezuelt.
2. Lokal, dat ass regional - si sinn allergesch an all russesch Virdeeler. All Regioun kann onofhängeg d'Gréisst an d'Häftegkeet vun sou ee Bezuelung fir Neigebuer regelen, an och feststellen datt dës Kategorien vun de Bierger, déi dës Hëllef ugeet.
3. Incentive Bezuelungen sinn e Staatsprogramm fir d'Gebuertsraten a Russland ze erhéijen, d'Essenz vun deem materiell Ermëttlung fir Gebidder oder Gebidder. D'Famill, an där den zweete oder drëtte Kand gebuer gouf d'sogenannte Mutterskapital. D'Ziler vun hiren Dépensë ginn kloer definéiert duerch Gesetz. De Programm gëtt am Joer 2016 ofgeschloss.

Bezuelungen fir d'Gebuert vun engem Kand 2013

Déi éischt Saach Dir Fra hir bewerten ass 2 Joer oder méi, zielen kann - Bezuelen vun enger temporärer Certificat vun Ongonschte. No 30 Wochen sidd Dir net méi erfuerderlech fir ze goen. Normalerweis ass d'Dauer vu BL (Spatzblat) mat BIR (Schwangerschaft a Gebuertsdag) 156 Deeg, dat heescht ongeféier 2 Méint virum Event an 3 After. Am Fall vun enger komplizéierter Liwwerung ass d'Dauer vum krankesche Congé verlängert ginn. D'Bezuelung ënner dësem Dokument ass gemaach an 1 Mount no der Bestëmmung vun alle Securities. D'Zomme vum krankesche Liesblat sinn als Regel Regel. Awer Dir musst berücksichtegt datt Dir gitt nëmmen nach nom Gebuer kritt.

Also, glécklech ginn mer d'zweet Bezuelung - e Benefice bei der Gebuert vun engem Kand. Dës Zort vu Virdeeler ass federal, bezuelte ongezwong vun der Fra virun der Gebuert geschafft. Den Betrag vun materieller Ënnerstëtzung fir d'Gebuert vun engem Kand 2014 war 13,741 Rubelen, an 2013 - 13.087 Rubelen.

Wann Dir eng Fra Konsultatioun am Viraus besicht, bis 12 Wochen, duerno virum Gebuer vun engem Kand, gëtt eng aner Bezuelung fir d'fréizäiteg Registration. De Betrag esou e Benefiz ass kleng (ronn 500 Rubel), awer nach ëmmer et Geld. Si kënnen op déi éischt Pack vun Liichtfillen fir Neigebueren benotzen.

Wéi gitt Dir fir e Virdeel?

Fir eng sougenannte Subventioun ze maachen, als eng eemoleg finanziell Hëllef fir d'Gebuert vun engem Kand, ass et néideg fir e gewësse Paket vun Dokumenter ze sammelen. Wéi eng Art Papiere fannt Dir et aus der Tabellleeschtel eraus.

Eng eenzeg finanziell Hëllef fir d'Gebuert vun engem Kand

Et gi fräiwëllegen Ausbezuelen, déi de Patron (haaptsächlech de Lead vun enger Staatschef) de Mataarbechter fir d'Gebuertsstëmmung deelt. Dir kënnt e sougenannte Bonus e Präis oder e Bonus nennen. De Radio TC TC huet keng Aart a Weis wéi d'Emissioun vun esou engem Zousaz wéi d'fräiwëlleg materiell Ënnerstëtzung fir d'Gebuert vun engem Kand ze regelen. Dofir ass d'Resultat vun der Applikatioun op d'Gestioun als positiv (Genehmten) an negativ (Refus) Charakter. Material Ënnerstëtzung fir d'Gebuert vun engem Kand am Joer 2014 kann e Betrag, an d'Erfaassung vum Chef vum Entreprise, awer net méi wéi zum Steierkodex (50.000 Rubelen).

Fonktioune vum Steierrecht

Vill Elteren interesséiere sech un der perséinlecher Erzéiungssteier ënner materieler Hëllef wann d'Kanner gebuer ginn. Issues of tax payments relating to the payment are regulated by Artikel 270, Punkt 23 vum Steierkodex. Geméiss dëser Klausel gëtt eng eenzeg materiell Ënnerstëtzung bei der Gebuert vun engem Kand ënnerleien net Besteierung, wann déi folgend Serie vu Konditioune observéiert ginn:

1. De Betrag ass net all 50.000 Rubelen fir all Kand.
2. Bezuelung gëtt zu enger Zäit gemaach.
3. Material Ënnerstëtzung fir d'Gebuert vun engem Kand muss am éischte Joer vum Liewe vum Kand agefouert ginn.
4. D'Bezuelung gëtt mat engem Employeur vum offiziellen Employeur gemaach.

Wat Elteren mussen wëssen iwwert d'Bezuelung kréien

Material Ënnerstëtzung fir d'Gebuert vun engem Kand kann als Mamm a Papp vum Kand geliwwert ginn, wann se verschidde Patisserien hunn. Fir ze bezuelen, musst Dir fir d'Gestioun vun der Organisatioun mat enger schrëftlecher Uwendung applizéiert ginn. D'Entreprise ka gefrot Dir hutt zousätzlech Dokumenter, zum Beispill, iwwer den Empfang oder Net-Empfang vun der Bezuelung vum Mann.

Allerdéngs gesäit d'Gesetz net verbueden ze kréien an der Aarbechtplaz vun all Elteren esou e Benefice als materielle Assistenz bei der Gebuert vun engem Kand. D'Besteierung léisst nëmmen d'Begrenzung fir d'Nettoun vun der perséinlechen Akommessteier: wann de Betrag de Wäert vun 50.000 Rubelen méi héich ass, gëtt eng vun den Organisatiounen verpflicht ze bezuelen persounege Steiererklärung a verbonnen matgedeelt Contributiounen op Versécherungsfongen. Material Hëllefe fir d'Gebuert vun engem Kand (2014) ass net vun all Ännerunge vun de leschte Jore vun der Praxis ënnerscheet.

Allerdéngs kann de Empfang vu Suen verweigert ginn. Heiansdo ass et geschitt, datt an interne Verpflichtungen vun der Organisatioun souvill Zuelungen ëmmer net zur Verfügung gestellt ginn. Mä e Leader oder eng Gewerkschaft kann d'Situatioun beaflossen. Also fille sech frei fir d'Gestioun ze maachen. Obwuel et net méiglech ass d'Firma ze kompenséieren fir Iech esou e Benefice legal ze bezuelen. Gutt Bezéiungen mam Manager an der Unerkennung vun Ärer Kompetenz am Beruffsgebai - dës Aspekter kënnen d'Adoptioun vun enger positiver Entscheedung beaflossen. Et ginn Fäll, wou souguer eenzel Entrepreneuren d'Kriis bei der Gebuert vun engem Kand ze hëllefen hunn.

Comptablesmethod Entréen an der Nuancen vun Besteierung

E puer Comptabelen, besonnesch déi onerfueren, fannen et schwéier, mat der Bezuelung vun "Material Ënnerstëtzung fir d'Gebuert vun engem Kand ze beschäftegen." D'Rechnungshelden am Programm "1C: Accounting" ginn automatesch kompiléiert: DT 92.2 - CT 70. Mee et ass net dat, oder éischter, net nëmmen dat. Et stellt sech eraus datt an dësem Thema et vill Nuancen ginn. D'Besteierung, iwwer de Steierkodex, gëtt net gemaach an de folgende Bezeechnungen:

1. Bei der Gebuert oder Adoptioun vun engem Kand.
2. Aner Zort vun der Maternitéitéitshëllef, ausser fir d'Bereetschaft vun dësem Avantgarde fir de jährlechen Congé de Mataarbechter.

Aner Zort materiell Ënnerstëtzung soll als Bezuelung verwiesselt ginn mat:

• Mat Naturkatastrophen an Noutfallsituatiounen, déi zu engem Doud oder engem Mataarbechter oder Member vu senger Famill geflücht goufen;
• Mat dem Doud vun engem Member vun der Famill vum Employé (och un Elteren vun den Eederen);
• Mat terroristeschen Akte
• Mat Pensioun duerch Alter a Behënnerung.

Bezuelung fir Versécherungskontrakter

Wéi uewen ernimmt, matpomosch dem Employé bei Gebuert (Adoptioun) gëtt ass net Thema Versécherung Contributiounen an der Quantitéit an der 50.000 ewechzekréien. Bezuelungen, déi bezuelt fir Hëllef bei Noutfallsituatiounen z'ënnerstëtzen, ginn net ënnert anerem d'Besteierung (UST).

Am Joer 2010 huet d'Gesetzgebung fir d'Bezuelung vun UST geännert. No der FL-FL 212, aner Virdeeler (ausser uewen) Thema Versécherung Quantitéiten am relevant Fongen wann Hëllef däerfte 4. September. Deelen. D'Organisatioun muss abezuelen vum Balance 20% fir de Pensiounsfonds, 2,9% am Sozialversécherungsfonds (FSS) an 3,1% am MHIF.

D'Bezuelungen vun der UST ginn net un d'Bezuelung mat Accidenter an der Aarbecht an d'Akquisitioun vun Beruffskrankheeten an der Präsenz vun Ënnerlagen dokumentéiert.

D'Erhéijung vun der Maternité hëllef. Start

Den éischte Schrëtt fir een Aidmëttegchancen am Zesummenhang mat der Gebuert vun engem Puppelchen oder senger Adoptioun ze kréien ass e gudden Ënnersich vu Äre Aarbechtsvertrag an intern Dokumente vun enger lokaler Natur.

Wann dës Zort Ënnerstëtzung vun der Organisatioun agefouert gëtt, wou Dir offiziell etabléiert ass, kann de Patron net dëst Verhalen net refuséieren. Dat ass just de Betrag vun der Bezuelung hänkt vun der Direktioun vum Betrib. Op alle Fall, méi wéi 50.000 Rubelen. Dir kënnt net zielen.

Déi zweet Variante vun der Evolutioun vun Evenementer ass d'Organisatioun net dës Art vun Hëllef. Mä och an dëser Situatioun ass et wäert ze probéieren d'Leedung ze konsultéieren. Jo, d'Resultat kann negativ sinn. Dëst muss berücksichtegt ginn. Den Employeur ass net verpflicht, mee op säi eegen Erënnerung, kann seng Mataarbechter hëllefen.

Ausserdeem ass et d'Wäert vun Dokumenter an der Firma vum zweeten Elterendeel. Vläicht an Ärer Organisatioun bass de gitt verweigert Bezuelung, awer am Ament wou de Mann (a) schafft, ass dës Art Hëllef.

Et ass och net verbueden duerch d'Gesetzer vun der Russescher Föderation (weder Steiererklärung a keng Arbechtskäschte) fir Är Bezahlung fir d'Organisatiounen anzereechen, wann de Patron verschidde Fraen huet. Restriktioun op der Gesamtbezuelung wäert 50.000 Rubelen sinn. Binnen dësem Betrag gëtt de perséinleche Akommes opkomm.

Ausfëllen Dokumenter

D'Demande fir materiell Ënnerstëtzung, an deenen d'Ursaach fir seng Dispositioun (Gebuertsstonn vun engem Kand, Doud vun engem vun de Familljememberen, aner Evenementer) agefouert ginn, steet an enger arbiträrer Form, awer onbedéngt déi folgend Informatiounen a Requisiten:

1. Dokument Header (läit an der oberer rechter Eck). Hei ass e Beispill Template:

Den Generaldirekter _____________________

_{^{(Voller Organisatioun)}}

Numm vun Directrice ______________________

Vollennung vum Employé ______________________

Aktuelle Positioun _________________

2. Text (Ënnertitel APPLICATIOUN an der Mëtt vun der Säit), duerno déi folgend Informatiounen:

1. De Grond fir d'Hëllef ze maachen.
2. Datum vum Dokument an Är Ënnerschrëft.

Et ass och wichteg Justificatifer iwwert d' Recht kréien Material Hëllef vum Patron. Et ass wichteg ze berücksichtegen datt et materiell Ënnerstëtzung fir all Kand individuell agefouert gëtt (bis 50.000 Rubelen), deem Alter net méi wéi 1 Joer gëtt. Zum Beispill, d'Gebuert vun den Zwillinge an aner Fäll déi vum Gesetz agefouert ginn.

Et kann néideg sinn fir aus der Organisatioun vum Ehepaar (en) iwwer de Korrespondenz oder den Erhalt vun der Maternitéitshëllef vu sengem Patron ze confirméieren. Entweder d'Organisatioun kann onofhängeg esou Daten erfëllen. Et ass ëmmer méi einfach, en Zertifika vun der Aarbecht vum Ehepartner (en) anzehuelen, wéi fir d'Confirmatioun op der offizieller Ufro ze waarden.

Wéi kennt Dir d'Resultater vun Ärem Appel?

Am Fall wou Är Appel zefridden ass, muss de Patron eng Bestellung maachen. Et wäert zwee wichteg Punkte fir Iech beschreiwen: d'Ausbezuelungen vun der Kredittunterrécht an d'Period vun senger Bezuelung.

Duerno bleift se just ze waarden fir de Transfert vun de Fongen op Äre Bankkonto oder d'Bezuelungen aus der Bossabteilung vun der Organisatioun.