Eng nei Spezialitéit - "Mënscherechter Ressourcen". Berufflech Sprooeh, Universitéiten, Aarbecht Perspektiven

Aktuell Ännerungen am modern Aarbechtsmaart mussen d'Tatsaach gefouert, datt et eng nei 2015 offiziell Lëscht vun Spezialitéiten gouf - "Mënscherechter Ressourcen". Beruflech Sprooeh an eng nei Spezialitéit war an villen vum Land de Schoulsystem Institutiounen opgemaach, well de Recommandatioune vun der Ministèren a OSH Institutiounen brauchen Spezialist Recrutementsfirmen de passenden spezialiséiert Ausbildung hunn.

Wat Sprooeh gëtt

Berufflech Sprooeh am Beräich vum Personal Gestioun Offeren déi néideg Kenntnisser vun dem Personal Auswiel ze kréien. Standard natierlech besteet aus zwou Richtungen. All Richtung ass wichteg an hir eege Manéier an gëtt déi néideg Kompetenzen a Wëssen, datt kann praktesch ëmsetzen ginn, de Grëff vun Besatzungsarméi Kantonalinspekter vun dem Personal.

Déi éischt Modul. Art s

Déi éischt Richtung gëtt d'Basis Konzepter an Iddien iwwer wéi d'Auswiel u Personal ass duerchgefouert wéi d'Produktiounsmethoden aus der Siicht vun den Employé an de Manager sinn, datt am Konzept vun "Gestioun Personal" Ënnerbewosstsinn ass. Berufflech Sprooeh op dëser Modul erlaabt Dir der Wëssen vun de falschen Eck geschéckt:

• den Haaptgrond Aufgaben an Aktivitéiten vum Personal Service Funktiounen;
• Aarbechtsrecht;
• Motivatioun vun Aarbechtsmaart Prozesser;
• Records Management Mënscherechter Ressourcen (ausgebild Kont rezenten Ännerungen an der Organisatioun vun der Aarbecht);
• juristescher Ethik a Kultur;
• Corporate Sécherheet;
• accrual vun Remuneratioun;
• Benotzung vun Informatiounen Technologien an Personal Gestioun mat der Etude vun 1c Programm.

Déi zweet Modul. D'Konscht vun Verwalte

Mënschlech Ressource vun all Organisatioun ass virun allem Suergen iwwert d'psychesch Confort vun der Organisatioun. Wéi ass bekannt, ass do wéineg Employé astellen, muss dir och him ze encouragéieren gutt ze schaffen. Problemer vun der Effizienz vun der Aarbecht Prozesser an der Firma waarden sinn zu Personal Offizéier engagéiert.

Déi zweet Formatioun Modul erlaabt Dir eng Rei vu perséinlechen a Verhale Faktore ze benotzen, fir eng efficace mënschlech Ressource Gestioun ze organiséieren. Berufflech Sprooeh vun der zweeter Phase axéiert op der Etude vun esou Themen wéi:

• ganzen Personal Psychologie;
• sozialen an psychesch Aspekter vum mënschleche gelooss;
• psychodiagnostics an Professionalitéit;
• Konflikter an der Organisatioun a wéi se ze léisen;
• eist Bezéiungen an Problemer vun Zesummenaarbecht vu Leit mat verschiddene Maître;
• Psychologie;
• organisatoresch gelooss.

Wou kann Lëtzebuerg vir

Am Moment, bitt verschiddenen Universitéiten, Universitéitsprofesser an Zentren der Qualifikatioun engem natierlech op mënschlech Ressourcen Disziplinnen bis laanscht. Zu Moskau, ënnert edukativ Institutiounen fir Sprooeh NRU "mei" ERI, State University vum Management. Zu St. Petersburg - Institut vun mënschlech Ressourcen Entwécklung. Vläicht Programmer "Mënscherechter Ressourcen" gouf am Schoulsystem Institutiounen an Ärer Stad Sprooeh entwéckelt.

Wéi ass d'Formatioun?

Schüler vun Profiséquipe Coursen vun Universitéiten gëtt Personal an Feierbekämpfung a Gesondheet Équipe Recrutementsfirmen, mënschlech Ressource Departementer a Staatsbeamten, trainéiert gin kann an Spezialitéit "Mënscherechter Ressourcen" kritt. Berufflech Sprooeh gëtt méi däitlech d'Chancen vun engem Foul Aarbecht fannen. Training dauert fir sechs Méint a kann verschidde Formen statt an - vun Korrespondenz, Distanz, Owes oder eng Kombinatioun vun dësen Zorte vun Training. Schoulgeld bezuelt Lauschterer oder Organisatioun interesséiert hir eege publizéieren Upgrade.

Wou fannen schaffen?

All Aarbechter vun perséinlech Service an Zukunft méiglech ginn ze effektiv de Kompetenzen benotzen a Wëssen datt Sprooeh gëtt. HR Management spezialiséiert - verlaangt Handel an haut d'Aarbecht Maart. Mat dësem Diplom Employé kann ënnerschiddlech Positiounen an d'Personal Servicer, Beschäftegung Agencen, Arbechtsplaze wiere fort an aner Organisatiounen gelant.