Aarbechtspolitik records vun Entloossung

D'Haaptrei Dokument der Perioden vun berufflech Aktivitéit vun der Persoun bidden, ass eng Aarbecht Buch. Dëst ass déi offiziell Dokument, wat erëm d'Employé dobäi ass obligatoresch fir de Patron ze validéieren. Op der Basis vun der Informatioun an der Regierung Berechnung vun der Längt vun de Service gesuergt.

Siechzeg-sechs Artikelen vun der Labour Code drängt op d'Responsabilitéit an d'Patron fir records fir all Employé, wann d'Period vun sengem berufflech Aktivitéit an der Organisatioun fënnef Deeg méi ënnerhalen. Esou records sinn an eenzelne Aarbechtsmaart Bicher haten. Si maachen de folgende Entréen:

- fir Entrée an d'permanent Kär Aarbecht;

- vun s Deel-Zäit (wann s de Employé wëllen);

- d'Entrée vun Transfermaart;

- fir d'Period vum Déngscht;

- eng Etude vun Zäit zu Schoulen oder Coursen vun Verbesserung vun Qualifikatioun vum Personal an Ausbildung;

- op der Entloossung vum Employé ;

- déi illegal bruecht fir Gerechtegkeet vum Code penal.

Aarbechtspolitik records vun Entloossung, Beschäftegung, etc. Et muss, verbannen ouni Ofkierzungen duerchgefouert ginn. Et benotzt engem Pen mat liichtem a waasserdicht Tënt. Dir kënnt mauve, blo, schwaarz Piston benotzen. Aarbechtspolitik records vun Entloossung ass op de leschten Dag vun der Locatioun Accord, op der Basis vun engem relevant Commande gemaach.

Et ass e Guide, deen d'Demande Nummer 1 bis d'Resolutioun vum Ministère vun Labor vun der russescher Federatioun №69 vum 10.10.2003 ass, de Dat et Orientatioun gëtt wéi déi eenzel Dokumenter ze fëllen, dass d'Perioden vun berufflech Aktivitéit spigelen. No dësem Uweisunge Element an der Regierung vun Entloossung soll bis de folgende Fir Thema ginn:

- an der éischter Kolonn ass op de Rekord Zuel vun Prioritéit huet;

- zweet KOLONN spigelt de Datum vun anze- vun der Beschäftegung Accord;

- am drëtten Album ass d'Ursaach vun der Entloossung gemaach;

- sou soll et Grafik soll den Numm vun der Dokument op der Basis vun deem unzeginn der Entrée gemaach ass (Uerdnung, Decisioun, fir), an den Datum vun hirer Ënnerschrëft an Matricule.

Wann en Accord mat de Patron op der Terrain anzehalen Formatioun eraus am Artikel siwwenzeg-siwenten de Labor Code, d'Entrée an d'Regierung vun Entloossung huet de Link ze maachen, datt bis e bestëmmten Objet vun de selwechten Artikel Punkten.

Et gëtt Fäll, wou d'Aarbechtskontrakt op der Demande d'Patron anzehalen ass. Am Fall vun esou Situatiounen Rekord vun Entloossung an der Regierung ass produzéiert besot den zoustännegen Paragraph vum Artikel 81 vun der Labour Code, oder duerch Referenz zu aneren Terrain vun legislative Akten virgeschriwwen.

Uweisungen uginn Fäll wou d'anze- vun der Beschäftegung vun en Accord fir Grënn geschitt, déi op de Wëllen vun de Parteien net hänken. An esou Fäll Element an der Entloossung enthält e Link zu engem bestëmmte Punkt uechtzeg-drëtten Artikel vun der LC wäerte souwisou.

Wann Beschäftegung anzehalen Kontrakt wann zousätzlech Base, déi vun der Legislatioun gëtt sinn, ass d'Enn vun der Period vun der Entreprise opgeholl, wat beweist, datt de reglementaresche Dokument.

Aarbechtspolitik Accord vläicht fir d'Grënn anzehalen datt klammen op d'Dispositioun vun verschidden Zorte vu Virdeeler oder Privilegien ginn. An dëse Fäll, soll de Rekord vun der Entloossung spezifesch Orientatioun Daten Base enthalen.

Wann en Employé an eng aner Plaz vun der Beschäftegung an en anert Organisatioun transferéierte ass, d'drëtt Sektioun vun der Grafik, déi solle Informatiounen iwwert d'Aarbecht enthält refletéieren der Uerdnung vum Prozess (mat der Zoustëmmung vun enger Persoun oder op Ufro).

All Entréen datt fir eng Period vun Aarbecht an der Organisatioun vun der Aarbecht Buch gemaach goufen, mussen déi vun der Organisatioun fir Erhalen dësem Dokument, an zouene responsabel vun der Ënnerschrëft vun dem Employeur oder der Persoun zertifizéiert ginn.