Verschéckt Léin

An all Organisatioun do sinn esou Situatiounen, wann e puer vu senge Mataarbechter, fir e puer Grënn net méiglech sinn fir hir Aarbecht an néideg fir de timing vun Subventiounen monetär Entschiedegung ze kréien. An dësem Fall, muss esou Quantitéiten op den Entretien Bank an opgeholl als verschéckt Léin hannescht ginn.

Am Artikel 136 vun der Labour Code adoptéiert Dispositiounen ënnert deenen d'Bezuelen vun Zomme vu Suen an Ärer Organisatioun kann vum Patron mat zwou verschidde Methode gemaach ginn:

- cashless Transfert vun de Gehälter an eenzelne Konte mat der Bank Mataarbechter am Service opgemaach;

- boer Subventiounen feieren vum boer sinn an der Firma.

Et ass d'Responsabilitéit vun all Organisatioun Limite boer Gläichgewiicht ass beroden. Der Gréisst vun dësem Wäert ass um Ufank vum Joer Zäit alles an ass mat der Bank Service koordinéiert. Ermächtegung Limite bedeit d'Quantitéit vun Suen déi d'Firma déi riets Säit a sengem Büro ze bleiwen huet. Halen an eng sécher um Enn vun der schaffen Dag boer zu iwwerschësseg vun de mat de Wäert vun der Bank ausgemaach ass verbueden. Ausnam sinn der Zil- Betrag. Dozou gehéiert Fongen, datt d'Firma Problemer wéi Virdeeler vum Staat sozial Versécherung, souwéi Mlgratiounsaarbechter a Gehalt. Reschter unissued Zomme fir dës Zwecker kënnen d'Limite Wäert däerfte zu enger Period confirméiert déi dräi Deeg ass (schaffen). Wann dës Period iwwer ass, soll d 'Suen op de autoriséiert Service Zentrum Bank hannescht ginn. Violatioun vun dëser Regel gëtt fir d'Geldboussen iwwert d'Firma an hir Chef vum Eelefmeterschéissen.

Verschéckt Léin, Gedenkminutt no engem dräi-Dag Period vun Bezuelen vun Material Kompensatioun fir Aarbecht vun der alles ass PAYROLL aschreiwen. Wann den Employé net virun d'Nimm vun senge Ënnerschrëft ass, an dësem KOLONN feieren Mark op de Retour vun unclaimed Quantitéiten. D'Keesseberäich, nom Enn vun der Period bannent déi Léin bezuelt ginn, Leeschtunge dëse Schrëtt:

- héichgehalen géint d'Nimm vun Mataarbechter déi de Opschrëft "Saachen" nët déplacéieren;

- kontrolléiert d' Suen am Aklang mat hirer Arrivée an geschildert hunn;

- um Enn vun der PAYROLL bedeit et der genuch, déi Léin a bezuelte verschéckt war;

- vun boer aschreiwen gin dem Entretien Bank hannescht;

- mir d'boer européen op Konsum zielen, déi d'Gréisst vun der aktueller Subventiounen Liewewiesen ze Remuneratioun bedeit.

Verschéckt Léin soll an der Bank op den nächsten Affär Dag verschéckt ginn no dem Regal Liewen ofgelaaf ass. Dëse Betrag ass an der disbursement Bongen spigelt.

Verschéckt Pai an engem speziellen aschreiwen opgeholl. Dëst Dokument muss d'Zuel enthalen dem Employé op de Rapport Géigespiller zougewisen, Numm Employé wéi och d'Quantitéit vum Material se Remuneratioun unclaimed.

De Flichte vun engem Keesseberäich ëmfaasst och Ënnerhalt vun der Buch, déi all geet Rechnung hëlt. Dëst Dokument ass fir all Joer no getrennt.

Verschéckt Léin, wiring am Comptablesmethod fir Transferen déi unclaimed Montant un de Kredit vun siwwenzeg-sechs, dem Employé op seng éischt Demande erausginn, mat Reflexioun iwwert d'Souën vun der selwechter Kont. D'Prozedur fir Maîtrise onbezuelten Léin an enger Ofhuelung kann duerch eng mëndlech Behandlung als Aarbechter, wéi och schrëftlech seng Applikatioun Zousaz ginn. No de Normen vum Artikel 196 vum Code Civil, ass de General begrenzten Dauer Period dräi Joer. Et war deemols en Employé Recht ass seng Pai ze kréien. Wann d'Personal hir eigentlech Montant net hat ass, och dëse Fongen de finanzielle Resultater vun der Organisatioun.