Verhale Strategien am Konflikt

Ënnert dem Konflikt, als Regel, verstinn d'Republikaner vun Géigendeel Meenungen, Interessen, an sou op. De Konflikt kann vill Ierger féieren, mä et kann och e positiven Impakt op déi aktuell ënner bestëmmten Ëmstänn der Situatioun hunn.

Modeller vun Verhalen am Konflikt kann anescht ginn. Leit sinn aus géigesäiteg vill anescht. Natierlech, am Konflikt Situatiounen behuelen anescht all. Psychologie kennen der Basis Strategie vun Verhalen am Konflikt. Si kann nëtzlech sinn, nodeems se hëllefen ze weider Berechent eng Persoun an d'Behuele vun engem ähnlech Situatioun.

D'Strategie vun Verhalen am Konflikt

Mir schwätzen iwwer eng Persoun oder Grupp vu Leit Orientatioun mat Respekt un d'Entfalung Konflikt.

Verhale Strategien am Konflikt kann wéi follegt ginn:

- deviation aus et. Vill Leit kënnen net Konflikt Situatiounen toleréiere a probéieren se duerch all méiglech Mëttelen ze verhënneren. Oft wech se dass de Konflikt net existéieren. Als Regel, verleegnen se et och wann et kloer ass. Vermeiden Konflikt hoffen, dass et duerch selwer, dat heescht, ouni eng Kollisioun mat der Partei misst, ouni Erklärung vun der Relatioun an all komplizéiert verschwannen wäert. Dës Taktik kann un der Tatsaach, nodeems datt menschlechen Liewen firchterlech ginn hätt. Ënnen Linn ass, datt de Konflikt nëmmen zu seelenste Fäll op hiren eegene ofgeschloss sinn;

- d'Adaptatioun. Dacks Leit wëllen net Konflikt, mee verlagert et an oppen ze léisen, probéiert Konzessioune fir de géigneresche Goalkeeper ze maachen, an domat d'Situatioun glat. Oft, fänken se hir eegen Interessen ze vernoléissegen. Partei, déi och ze passen ass versicht kann wech dass de Problem gëtt et net, awer, am Géigesaz zu der uewen beschriwwen-Strategie vun Verhalen am Konflikt, probéieren Schrëtt ze huelen hiert Liewen ze änneren. Dës Strategie kann nëmmen wann de Sujet vun kontroverse gerechtfäerdegt ginn ass net sou wichteg wéi d'Relatioun mat engem befreit;

- Zesummenaarbecht. Dës Strategie erlaabt Iech e Wee aus engem Konflikt Situatioun vun heescht vun oppene Diskussioun vun der Situatioun ze fannen. Op béide Säiten vun dëser Diskussioun hunn déi selwecht Chance ze presentéieren a probéieren hir Positioun ze beweisen. Dës Strategie gëtt nëmmen efficace sinn, wann d'Parteien d'Argumenter vun all aner ze analyséieren wäert Versuch, anstatt just hier Meenung auszedrécken. Gutt, wa se probéieren zesummen eng Léisung ze fannen, déi fir adequat aus der Situatioun hëllefe géif. Stäerkste oft, dacks de Parteien ze Concours wou de Sujet vun kéinte fir si gläich wichteg ass;

- Konfrontatioun. All eenzel vun de Parteien an dësem Fall setzt op seng eegen Meenung an wëllen net all Positiounen ze diktéieren. Mate Agressioun ass iwwerdribblen just Bensin op d'Feier a mécht de Konflikt méi intensiv, emotional, staark. D'Parteie kënne mat der Hëllef vun den Autoritéiten, psycheschen Drock an also op op all aner Akt. Géigner kann einfach ze kierperlech Kraaft Auswee. Oft de Participanten schéngt e Gefill, datt se eng méi wichteg Problem léisen wéi et wierklech ass. De Verloscht vun dëser Zort Konflikt kann als perséinlechen Echec gesi ginn. Der Konfrontatioun fänkt, als Regel, wann zwou Säiten hir Interessen virun déi vun aneren ze no sinn Ufank. D'Resultat permanent Relatioun beschiedegt ginn an d'Onméiglechkeet fir weider sozial Interaktioun mat all aner;

- Kompromëss. An dësem Fall ass d'Opléisung vum Konflikt wéinst Konzessiounen déi zwou Säiten averstanen. An Tatsaach, ginn et keng Gewënner oder Loser. De Kompromëss ass net déi beschten Taktik Verhalen am Konflikt, wéi Membere zentrale schratt Harbour kann, dee selwer desto oder méi spéit manifestéieren.

Strategie Verhalen am Konflikt sinn anescht. Et ass nëtzlech e bëssen an verbréngen meditéieren iwwer déi ze denken, wéi Dir aus dem Konflikt kréien.