Sträit. Wéi Famill a Kollegen Aklang ze bréngen?

Am Liewen, do sinn oft Situatiounen, wou Är gär hues oder Kollegen streiden. Op der engersäits, besser a méi intelligent net an anere Leit d'Affären ze meddle. An op der aner - se do anzegräifen net, wann dëse Sträit, eng Manéier oder anert, Dir schellt? Et ass ganz schwéier an eng Atmosphär vu stännegem Konflikt ze liewen. Mee gin Prinzipie, zevill, ass et net einfach: Dir braucht ganz sensibel a virsiichteg ze sinn, well wann eppes falsch geet, Dir Risiko de Sträit ze iwerreitzen oder souguer der derision un déi, déi un Aklang si versicht. Mä et sinn e puer einfach Regelen Dir mat der Missioun vun Reconciliatioun ze hëllefen eens.

Regel Nummer 1 Ier Dir an engem Sträit anzegräifen, erauszefannen, ob se et selwer Parteien zu de Konflikter wëllen. Froen all vun hinnen wann dir hëllefen kann hinnen d'Situatioun klären a probéiert hinnen Aklang ze bréngen. Mä an all Fall do Klo net hir Hëllef an nët verstouss ginn wann Leit et verworf. Erënneren, et ass all dat selwecht hinnen.

Regel Nummer 2. Do Versuch net d'Leit direkt no der virgespillt Aklang ze bréngen. Wann nach seething Emotiounen an Ressentimenten ze frësch sinn a staark, insistéieren net op Fridden Gespréicher, soss ënner waarm Hand falen. Gëff de Leit Zäit zu eraushuelen an recuperéieren. Wann de Stëbs gëtt, ass et méi einfach ginn e Schrëtt a Richtung Reconciliatioun ze maachen.

Regel Nummer 3. Déi meescht wahrscheinlech, jiddereng vun den Argumenter vum Géigner wäert sichen Iech op hir Säit ze unzezéien, net an dëser Fal falen - neutral ze bleiwen. Vill Konflikter geschéien wéinst miscommunication, sou ass et wichteg an der Situatioun vun de ausserhalb am Wanterschlof war. Sou wäert Dir méi einfach ginn d 'Ursaach vun der Stéierungen ze verstoen an hëllefen sech verhandelen.

Regel Nummer 4. Deng gär déi musst wëssen, datt Dir net engem Zéi an do spillen net mat engem zesummen fir eng Saach an dann kanns du se éischter Riichter. soen net jiddereen vun de Participanten, datt hie Recht, well an engem iregend engem deelen vu Schold vun all Partei huet.

Regel Nummer 5. Am Prozess vun Réconciliatioun, du vill iwwert d'ongewollt Parteien op de Konflikt léiere kann, kann et sinn als Spekulatiounen iwwer d'ugewandt vun Aktiounen, oder souguer perséinlech Geheimnisser. presséiert dës Informatiounen ze Vertrauen, net sécherstellen Är Ried, wann ee vun de streide kennen eppes extra iwwer aner Sträit mat engem BANG Break eraus a Schlëff dir direkt.

Regel Nummer 6. Do probéieren net sech hush an de Konflikt ze iwwerzeegen, an sou maachen, datt näischt geschitt ass. Ech kann no Just de Rekord direkt verstoen wat, ze maachen, dass de Konflikt net Kéier geschéie wäert.

Regel Nummer 7. sech op d'Segment refuséieren ze verhandelen? Et ass hir Recht. Vläit sinn se nach net prett, a vläicht zevill schueden. Du muss just dat akzeptéieren.

Erënneren dës Regelen an da kënnen hir gär déi Aklang ze bréngen. Wëssen Fond Erënnerungen en Ugrëff eriwer an et ass méi einfach mat Fridden een ze maachen, wann een verstoen firwat hien dat gemaach.