Klassifikatioun vun Berufsleit hëlleft graduéiert fir verantwortlech a korrekt Choixen ze maachen

Wiem sinn? Wéi eng Aktivitéit wëllt Dir am spéideren Liewen maachen? Dës Froen stellen jonk Leit no der Schoul verluer fir de kierperleche Beruff ze wielen. Een mat engem Kand wollt en Dokter oder e Prof ze gin, während aner Graduéierter op enger Kräizung sinn, net wëssen , wat ze ginn. Nodeems d'Beruffswelt all ongeféier 40.000 Spezialfäegkeeten ëmfaasst. Fir d'Entscheedung vum Liewenswee ze bestëmmen hëlleft eng Professionnéierung ze klasséieren.

D'Methode vum J. Holland

Am Ausland ass d'Methodologie vum John Holland's Psychologie-Professer verbreet ginn, hien huet d'Skala vun der Fitness vu Perséinlechkeete vu verschiddene beruffleche Richtungen entwéckelt. De entwéckelte Schema gëtt an der Form vun engem Sechseck präsentéiert, woubäi duerch e puer Iwwerganksfäegkeeten e bestëmmte Charakteristiken a Fähigkeiten entsprécht, déi d'Typ bestéieren: realistesch, artistesch, intellektuell, sozial, ondirektiell, konventionell (allgemeng akzeptéiert Normen an Traditiounen). Dës psychologesch Klassifikatioun vun Berufter befaasst d'Kompatibilitéit vum Individuum mat engem speziellen Aarbechtsumfeld.

Wichteg an der Theorie vun J. Holland -. Dat Aarbecht Zefriddenheet an Carrière Erfolleg hänkt op déi jeeweileg Zort Perséinlechkeet Typ Ëmwelt an dëse Match gaangen Beruff. Mataarbechter vun enger Aktivitéit kreéieren eng gewëssen Ëmfeld, entsprécht ee vun sechs perséinlechen Typen. D'Etude fonnt dräi berufflechen Ëmfeld, recommandéiert fir Auswiel fir Zukunft schaffen. Déi éischt vun dëse ass déi der Realitéit Perséinlechkeet Typ, an déi zweet an déi drëtt, déi manner wichteg sinn, hëlleft Dir der Zorte vun Backupsatellit Aarbechtsplazen wielen.

Klassifikatioun Beruffer E. Klimov

Gemeinsam Technik am national Psychologie MOL Klimov, dass de General Formule ausgewielt Beruff bestëmmt. Véier Kategorien si definéiert: Typ, Klasse, Departement, Grupp vun Berufter.

Duerch dës Klassifikatioun vun Beruff ass d'Trennung an fënnef Typen geschitt:

1. P. De Mann ass eng Lieweg Natur. Dëst sinn Aarbechter déi direkt mat Déieren, Planzen an Mikroorganismen kommunizéieren. Typesch Beispiller sinn den Mikrobiologen, Agronomist, Zootautoen.
2. T. Man - Maschinnen (oder inanimate Natur). D'Aktivitéiten am Zesummenhang mat techneschen Objekten. Beispiller: Elektriker, Mechaniker, Catering Technologe.
3. C. Mann ass e Mann. D'professionell Sphär ass direkt mat den Populatiounsgruppen, vu Gemengen aus verschiddene Alters a Interesse verbonne matenee verbonnen. Dëst sinn Léierpersonal, Dokteren, Verkeefer.
4. H. De Mann ass en Zeechensystem. Déi Haaptobjekte vun Aktivitéit sinn Symboler, Sproochen, Formelen, Zuelen. E Beispill ass e Linguist, ee Mathematiker, en Zeechnen, en Programméierer.
5. X. Den Mann ass e kënschtlesche Bild. Dës Zort Beruff ass mat Fakten a Phänomener vun der künstlerescher Erscheinung vun der Realitéit verbonnen. Hien ass e Schauspillerin vum Ballet, e Schauspiller, e Kënschtler.

Den ultimativem Ziel vun der Arbechtswirtschaft beaflosst d'Divisioun an d'Klassen:

1. G - Gnostiker (vum Wuert "Wëssen");
2. П - Umwandlung;
3. An - Sich.

Klassifikatioun vun Berufsverbänn duerch Typ enthält eng Ënnerdielung an Departementer no dem Zweck:

1. Aarbechter (P);
2. Maschinnebau (M);
3. Automatiséierter Aarbecht (A);
4. Funktionnel Aarbecht (F).

All Berufter ginn anhand vu Aarbechtskonditiounen a véier Gruppen ënnerdeelt, déi net gegruewelt exklusiv a kënne souguer iwwerlap ginn:

1. Gewéinlech Liewensbedingungen - B.
2. Frot an der Open Air - O.
3. Ongewéinlech Verhältnisser - N.
4. Méi grouss Material a moralesch Responsabilitéit - M.

Bedingungsbezeechnunge mat bedriwwe Bréif unhand de gezeechente Divisiounen duerch ënnerschiddlech Eegenheeten auszeféieren, ass et méiglech, de spéideren Beruff am meeschte genee ze bestëmmen, wéi seng Fäegkeeten, Wënsch a Méiglechkeeten reflektéiert. Schliisslech ass et ganz wichteg fir Ären Zweck an Zweck am Liewen ze verstoen.