Zorte vu Congé am Aklang mat russesch Aarbechtsmaart Gesetzgebung

Vakanz ass eng temporär Fräisetzung vu Aarbecht fir e bestëmmte als Zäit mat der Erhaalung vun enger bestëmmter Plaz. D'Haaptrei Zorte vu verlooss gëtt den Haaptgrond Stéck Gesetzgebung an der Sphär vum Aarbechtsmaart Relatiounen - Labor Code vun der russescher Federatioun. No dëser Formatioun vu Gesetzer, all Persoun an Beschäftegung engagéiert, d'Recht op Chiffer huet bezuelte Congé, e puer Kategorien vun Aarbechter (Mannerjäregen, jonke Mammen, déi behënnert, Participanten vum Krich) hunn zousätzlech Prestatiounen am Beräich vun der Beschäftegung an Fräizäitaktivitéiten.

Am Aklang mat den Artikel 122 vum Code Labor, déi éischt verloossen kann mat engem spezifeschen Patron bannent sechs Méint nom Ufank vun sengem Wierk zu der Employé Selbstverständlechkeet ginn. Mä vläicht Saache ganz verschidde sinn am richtege Liewen. Zum Beispill dacks refuséiert de Kapp säin Employé Vakanz Zäit ze bidden. D'Grënn fir dës kann op der Aarbechtsplaz, opgepasst Personal, den Deputéierten vill, "onverzichtbar" Employé ginn Vakanz Loun ze bezuelen, etc. De Refus verloossen zu Mataarbechter op d'Deel vum Kapp haut ze gewähren ass illegal a kann am Geriicht erausgefuerdert ginn. Praxis weist, datt esou Utilisatioun ganz rare sinn.

Employé Vakanz Dekor, an engem bestëmmte Plaz fir op d'mannst sechs Méint geschafft hunn, kann eraus ginn duerchgefouert, wann hien eng kleng oder eng maach Elterendeel vun engem Kand ënner dem Alter vun dräi ass. Vakanz muss onbedéngt fir Fraen an de Grondsteen vun Schwangerschaft Selbstverständlechkeet ginn, egal wat Zäit si fir eng bestëmmte Patron geschafft.

Zorte vu verloossen (bezuelten):

- Joresrapport Basis verloossen. Der Dauer vun et ass 28 Deeg, dorënner Weekend. Verlängert alljährlechen verloossen (28 Deeg oder méi) kann op den folgenden Kategorien vun Persounen accordéiert ginn: Mannerjäregen, déi behënnert, Procureuren, Geriichter, Universitéitsprofesser, Universitéiten, Mataarbechter vun Schoulen, zousätzlecht Ausbildung Institutiounen, Gemengen- a Staatsbeamten, Kandidaten an Rettungsdéngscht. Dës Lëscht kann verlängert ginn.

- zousätzlech alljährlechen verloossen fir déi an extremer Konditiounen schaffen (zB, an der nërdlecher Beräicher), op der schiedlech oder geféierlech Aarbecht, wéi och fir Mataarbechter mat onregelméissegen Aarbechtszäiten Zäitplang.

- Training verloossen ass en Employé op der Basis vun enger Presentatioun et engem Certificat vum zoustännege Institutioun. De Rescht Period a bezuelen se an dësem Fall hänkt op der Form an natierlech vun studéieren.

- Maternity verloossen de Patron d'Fra no der Presentatioun vun hirem krank verloossen aus der antenatal Klinik gëtt, 30. Woch vun Schwangerschaft erausginn. Der Dauer vu sengem Rescht an dësem Fall ass 70 Deeg virun an no der Puppelchen gebuer ass. Am Fall vun engem schwéier Gebuert, dës Period kann op der Gebuert vun style zu 86 Deeg verlängert weider ginn, - 110.

- Leave fir Kannerbetreiung kann um perséinlech Ufro vun der Fra, hir Revenue an dësem Fall gëtt ginn aus de Virdeeler vun Staat sozial Versécherung. D'Fra, déi fir Puppelchen Pfleeg op verloossen ass (bis et erreecht, als Regel, dräi Joer), datt d' Aarbechtsplaz an Positioun.

Zorte vu verloossen (onbezuelten):

- Leave ouni bezuelen kann duerch en Employé zu all Moment op der schrëftlech Ufro vun hinnen kritt ginn. An esou engem Fall, de Patron, als Regel, bewäerten de Besoin fir Rescht an huet d'Recht dat ze refuséieren. Meeschtens onbezuelten verloossen kann am Fall vum Doud oder Krankheet vun gär hues, mat Wunnengen Problemer néideg ginn, etc. A senger ofgestëmmt kann net refuséiert ginn ze schaffen Pensiounen, Mataarbechter vun der Great Unio'n Krich, de behënnerte, Leit déi bestueden, etc.

All groussen Zorte vun verlooss gi vun der Gesetzgebung vun der russescher Federatioun, Formatioun déi eng Violatioun vun souwuel de Patron ass an vun der Employé kënnen am Geriicht sicht elo ginn.