Ubréngen Method - kreativ vun de Regelen

Creative u verschidde allgemeng d'Regelen ass schlecht, virun allem wann een d'Iddi vun enger Equipe ze schafen wëllen. Mä et ass eng Manéier dëse Problem vun ze schaffen, ze léisen déi wahrscheinlech alles héieren hunn. Jo, ass et iwwer d'Method vun ubréngen ginn. Hien gouf sou moudebewosste datt onbedéngt Kapp fortgeschratt ginn et ze benotzen.

Et gi verschidde Regelen vun ubréngen, déi dës Method esou effikass mécht. Dës Zort vun "Gesetzer" kann net geännert ginn, well soss et gëtt engem Foul Resultat gin. Method ubréngen erlaabt Iech net nëmmen eng technesch Iddi ze fannen, mä, wann riets gemaach, dréit zu der Tatsaach, datt de Grupp Participanten als ee fillt.

Déi wichtegst Etapp - d'Generatioun vun Iddien. Et gehéiert him, Meeschter Regelen. Eigentlech, verlaangt dës Schrëtt nëmmen d'Bedeelegung vun der ganzer Equipe. Ee Mann, am Prinzip, kann och Techniken benotzt ginn ubréngen wann op all Thema schaffen, mä säin Denken ass limitéiert op ee Persoun d'Erfahrung an, natierlech, der psychescher Zort. A Teamwork erlaabt iwwer dës Grenze goen.

Technik ubréngen dictates déi wichtegst Regel: d'Iddi net scho muss wéi wann d'Equipe Memberen gefall hunn een aneren d'Iddi ze luewen, de Regelen no Dir dat net maachen kann. Awer ze entwéckelen an der Iddi vun engem aneren kann setze. Op dëser Etapp, kann net "zevill realistesch" ginn, do brauch net ze soen, datt eppes net schaffen ginn oder gëtt an all Säit Effekter geschéien. Sou ass et onméiglech d'Iddi am Prinzip ze diskutéieren, well et zwangsleefeg zu de Bilan nodeems gëtt. Optiounen soll als Léisung, an, op den éischte Bléck dommen Iddien kann fir e ganz ongewéinlech an efficace Léisung Optiounen gin der Basis formuléiert ginn, dat ass, firwat et onméiglech ass souguer der Porno vun hinnen ze beustanden. Absolut all Gedanken soll bis de Medien geschriwwe ginn, schlecht Iddien geschéien net zu deenen, déi ubréngen Techniken benotzen. Fir hir Evaluatioun verlaangt Kräften, datt fir d'Generatioun Optiounen besser reservéiert sinn.

Déi folgend Regel - "wëll" an schéinen Iddien encouragéieren. Et ass an dësem Fall sinn Léisungen produzéiert, déi schlussendlech déi einfach an hell gin Tour eraus. Wann Dir an kommerziell Aktivitéiten engagéiert sinn, sinn esou Varianten op eng Prime. Hutt keng Angscht gin op de Punkt vun Cineasten zu Firma a souguer ze bréngen. D'ancients verstéisst net bewosst dono datt Anarchie der Mamm vun Uerdnung ass. Vum Punkt vun Cineasten oft einfach super a rentabel Iddi kritt.

Erënneren ee méi Regel - d'Iddien wichteg fir d'Qualitéit an Quantitéit generéieren. 90% vun der Lëscht ze läschen ass ni ze spéit, sou de méi Iddien, der Groussregioun d'Chancen datt een vun hinnen optimal Kostüm gëtt. Jiddereng vun hinnen soll kuerz festgehalen, datt all op der selwechter Zäit an halen kéint profitéieren.

Et ass noutwendeg eng Regel ze erënneren - all aneren d'Iddien ze entwéckelen, et net individuell Aarbecht ass, wou Autorerechter wichteg ass, also, deelen an weider ze denken vun all aner. Friemen Optiounen Loosst entworf Är eege Kreativitéit ze begeeschteren, et ass net nëmmen méiglech de perfekt Méiglechkeet ze fannen, mee och dir an den Auteur vun der originell Iddi Hëllef vun puermol fir all aner méi no réckelt. Am Allgemengen, sinn souwuel Fähegkeeten wichteg: wéi eng Méiglechkeet eng nei Iddi ze schafen, an d'Fähegkeet fir anere Leit ze adaptéieren an de Meeschter hir honnert Prozent Effizienz maachen.

Et ass extrem wichteg fir d'lescht Regel Method - et wichteg ass eng gutt psychesch Ëmfeld ze schafen, an deem all Participanten gläichberechtegt sinn a kann absolut keng Iddien auszedrécken. D'Grupp Leader soll d'Participatioun vun jiddereen am Team encouragéieren.

Evaluatioun Phas ass besser e puer Leit aus der Kategorie vun Decisioun-Approchen iwwert d'Thema ze vertrauen, déi néierens ass fir d'Autorerechter vun enger Iddi feststellen ginn. Dat wäert eng Atmosphär vu Vertrauen schafen, d'nächst Kéier geschafft der Method och besser.