Sociometry: wéi de Resultater ze Prozess. Sociometry: Daten Veraarbechtung an Interpretatioun vun Resultater

Et gëtt keen Zweiwel dass d'Produktivitéit vun der Equipe, oder all aner Grupp - un de Succès Ëmsetzung vun der Aufgab Schlëssel ass. Dat ass wichteg, och wann Kollegen schafft individuell a praktesch an engem Grupp Aktivitéit engagéiert. Psychesch Ambiance ënnert dem Personal huet eng grouss Auswierkungen op déi ganz schaffen Prozess, an der Relatioun wäert de globale Resultat Afloss.

Iwwert d'Richtegkeet an Zouverlässegkeet vun Psychologie kënnen, mä dësem Beräich wéi plädéieren Grupp Dynamik, gutt researched a Wëssenschaftler vill Wëssen an Erfahrungen profitéieren hunn. De stäerkste leeschte kann, einfach an maniabel Manéier Grupp Interaktioun ze analyséieren - eng Method vun sociometric Miessunge. Mat et, identifizéiert de Positioun vun all Grupp Member an der Relatioun System verstoppt Evaluatioun Sympathien an Unhang.

Method Geschicht

Method (Sociometry) gegrënnt gouf an déi amerikanesch Wëssenschaftler Psycholog J. L. Moreno entwéckelt. Dëse Begrëff hie soll de sozialen Wëssenschaft, psychesch Theorie an empiresche Method fir d'Etude Grupp, deen d'Relatiounen tëscht de Leit, fir a regléieren hëlleft.

Fir Datum, Dées, sozial Psychologie a kënne sinn benotzt ze studéieren an Harmoniséierung vun eist Relatiounen a klenge Gruppen, eng Technik wéi sociometry. Wéi d'Resultater ze Prozess - dëser Fro ass déi vun Psychologen an HR Manager opgewuess. Ouverture d'Buch mat Tester, kënnt Dir eng detailléiert Beschreiwung an Uweisungen op fannen wéi a wat ze maachen.

Der theoretesch Basis vun dëser Method war de Wonsch vun der Wëssenschaftler J .. L. Moreno all Aspekter erklären (wirtschaftlech, politesch, an sou op.) Mënscherechter soziale Liewen, Bedreiwen mat sou Konzepter wéi déi emotional Relatioun tëschent Leit, gär an direkt. De Psycholog-Fuerscher a seng Schüler ugeholl, datt de problematesch Situatioun vun der Gesellschaft net duerch Verdeelung Klass geléist ginn, a mat der Hëllef vun der Zirkulatioun vu Leit wéinst hirer emotionalen Virléiften. Also, wäert et sociometric Revolutioun déi sozial Bezéiungen harmonesche maachen wäert.

J .. L. Moreno agefouert an seng Theorie ass esou eng Saach wéi en Kierper, an fonnt et ganz wichteg. Dëst Konzept ass ganz einfach emotionalen Unitéit déi aus eng Persoun zu engem aneren iwwerdroen ass, a bestëmmt also d'Zuel an Qualitéit vun eist Relatiounen an déi Persounen kommen.

Allgemeng Charakteristiken vun sociometry

Ze kréien verléisslech Date sinn wichteg, net nëmmen d'Resultater vun sociometry. Éischtens, braucht Dir virleefeg Informatiounen iwwert de Studium Grupp ze sammelen. Zweet, preparéieren d'Froen an üben, eigentlech, Ëmfro sociometric. Drëttens, ass et néideg d'Donnéeë während der Ëmfro kritt ze analyséieren virzegoen. Natierlech, implizéiert dës Method de Gebrauch vun anere Methode wéi Observatioun a statistesch Veraarbechtung vun sociometry.

E wichtege Punkt ze erënneren d'Froen an virbereeden, ass, datt se net mythologesch a konkret ginn soll, bidden keng real Situatioun. Sociometry zu Communautéiten gehaal wou Kollegen hunn laang zesumme ginn schaffen an hun genuch Informatiounen iwwert all aner. Verlässlecht Charakteristiken - Aarbecht fir ronn sechs Méint. Der Gréisst vun der Etude Grupp - 12-15 Leit.

Participatioun an sociometric Fuerschung just benevol. Pre d'Regele vum Behuelen vun den Interviewten zu der diskutéieren psychesch Experimenter. Äntwerten hunn éierlech ze sinn, well si zu der emotionalen Säit vun Relatiounen an der Equipe beschäftegen. Et geschitt sou datt de PERSOUN Schwieregkeeten an llt aus der Form huet oder géif guer net äntweren. Erënneren, datt et säi Recht ass. Mä och dat Resultat ass wichteg wéi Technik (sociometry) seet. Wéi d'Resultater an dësem Fall zu Prozess? Release vun der Grand total vun der Test an schätzen individuellen Interviewe mat him, de Grond vun Echec ze verstoen.

Fonctiounen Grupp

Prozedur sociometric Technik keng Komplexitéit heescht ënnerscheeden, mä mat de Regelen a Reglementer ze verflichten brauchen sécher ze sinn. Fundamental Bedéngung - ass de Gebrauch vun personaliséiert Profiler, fir anonym Participatioun wäert net d'Kierzunge Interpretatioun vun de Resultater erlaben.

Och, do sinn e puer Viraussetzunge fir d'Zesummesetzung vun der Etude Grupp. Éischtens, misst et kloer Grenze (Mataarbechter vun engem spezifeschen Departement, Equipe an sou op. D.) ginn, An zweetens d'Dauer vun hirer Existenz muss op d'mannst 3 Méint ginn, an déi bescht sechs Méint.

Falsch gëtt lafend no puer Festlechkeeten, juristescher Parteien, nom aneren zwou oder dräi Wochen an engem Grupp Exercice gëtt et Emotiounen mat Fall assoziéiert ginn, an dëst op eng cash vun der Ëmfro Daten Féierung gëtt.

An et si bestëmmte Viraussetzunge fir e Spezialist, Dirigent sociometric Fuerschung. An kee Fall engem Member vun der Equipe, mä de Vertrauen Niveau vun der Grupp zu him kann net soll héich ginn.

Etude Démarchen

Sociometric Ëmfro ass an engem getrennten Zëmmer gehaal, wou all d'Themen. Manager liest d'Uweisungen an Froen, an Interviewten de passenden Formulaire ausfëllen. D'Fro kann: "Wien mengt Dir fir säi Gebuertsdag Party invitéieren, an déi wëllen net op Är Vakanz ze gesinn?" D'Thema virschreift dräi vu wiem och Grupp an dräi, eng Regel. Varianten vun "all" an "all" sinn net akzeptéiert. Andeems Dir seet all vum Personal, d'Thema virun hirem Numm, ass firwat hien et an Charakteristiken vun der Persoun gemaach (an seng Meenung).

D'Essenz vun der Fro vläicht anescht ginn, den Haapt Saach - ass et kloer, eendeiteg an einfach Formuléierung. Den Text soll bis den Alter Grupp vun de Participanten, hir Interessien an Niveau vun Entwécklung sëlwecht. Hei ass d'Prozedur vun esou enger Method wéi sociometry. Wéi d'Resultater ze Prozess, kanns du méi gewuer. Dat ass ganz wichteg.

Gebai sociometric Matrixentgasung

Hëllef sociometry Behandlung ëmfaasst eng speziell Matrixentgasung, déi als en Dësch mat de Resultater vun den Test definéiert ass e Choix ze maachen. Iwwert déi lénks-Hand gemaach Éierlechkeet Mataarbechter Nimm an genee horizontal aus widdert de Dësch.

Och all zousätzlech Informatiounen iwwert d'Charakteristiken vum Test ass fir den Dësch iwwerginn.

Sociogram - grafesch Ausdrock vun sociometric Donnéeën

Natierlech, éier de Manager kaum eng global akademesch Zil ass, erwaarden sou sociometric Status net néideg ass. De Kapp wäert genuch de globale Wäert vun Walen an der Néierlag vun der Prozedur "Sociometry" ze bréngen. Wéi d'Resultater vun esou enger Situatioun ze Prozess, wäert all Psycholog soen. Sociogram - et d'Resultat vun der Ëmfro visualiséieren. Et ass praktesch, well Dir de Sënn all Bezéiungen an der Equipe kucken kann.

Konklusioun

D'presentéiert Method ass einfach an einfach ze benotzen, brauchen net zousätzlech finanziell oder aner Käschten. Et war am Ufank vum 20. Joerhonnert erfonnt, J .. L. Moreno, a bis elo ass se ganz populär an sozial Psychologie.