Qualitéits vum Leader - wat sinn si?

Wat Qualitéiten soll e Leader? Dës Fro baut sinn oft Enseignanten, Psychologen, Kapp vun collectives an Organisatiounen. Denkt un dës an ambitionistesch Leit, déi drëm dra sinn, hir Héichten an hire Liewen erreechen.

All Persoun déi wëll eng Equipe ze nodeems muss verstoen, datt de Succès Gestioun an positiv Resultater si gëtt, zu engem groussen Deel, Leedung Qualitéiten Leader. Hei ass ze bemierken datt d'Qualitéitsfolleg vum Leader an d'Fäegkeete vum Leader net erfir sinn, se sinn net angebäert. Nëmme aktive Aarbecht iwwer Selbst- an Erzéiung kann e richtegt Leader sinn.

Also wat sinn se, déi perséinlech Qualitéiten vun engem Leader? Psychologer maachen spezielle Tester, proposéiert se a Manager déi se benotze wann se d'Mataarbechter an hir Firma akzeptéieren. Nodeems d'Demande fir sou staark Perséinlechkeeten ëmmer extrem héich ass. Optional, de Leader wäert d'Équipen féieren, awer mat dëse Qualitéitsen kann hien et vill fir d'Organisatioun an d'Famill maachen - et ass e Fakt.

Dëst ass natierlech natierlech emotional Stabilitéit. D'Verantwortung, déi op d'Schëlleren vum Leader, d'Ausfällen an d'konstante Bestätegung vun der Autoritéit erfaasst, kann d'Onbekannter Persoun einfach maachen. Stëmmen, et ass schwiereg an net vill wëllen unzéien, no enger stänneg niddereg an onsécherer Persoun.

Déi zweet Gruppe beinhalt sou Qualitéite vum Leader wéi Kreativitéit a mental Diffamatioun. Déi kreativ Approche hëlleft fir onofhängeg Léisungen ze fannen, Reprise vu Léisunge mat anere Quellen z'erreechen, probéieren net op Standard a geschloe Weeër ze bleiwen, mais fir Äert Äert ze maachen, wann Dir dat am Beschten entsprécht. Den onroueglechen Charakter vun der Aarbecht vum Manager verlangt vun him eng bemierkenswäert geännert Agilitéit: d'Kapazitéit fir méi e puer Saachen ze reflektéieren, Léisungen fir verschidden Bewegungen ze maachen, séier Décisiounen ze maachen an direkt vun enger Aarbechtssituatioun an en anert.

Déi drëtt Grupp beinhalt sou Qualitéitsdeel vun engem Leader wéi eng héich Fäegkeet ze léieren an e Wonsch nei Saachen ze léieren. Et gëtt an der Schoul geléiert, an eisem spéidere Liewen musse mer eis selwer léieren. E richtege Leader sollt net nëmmen d'Fäh hunn ze léieren, awer och de Wonsch ze maachen, oder eng méi kompetent Persoun kënnt op senger Plaz kommen. Ausserdeem muss de richtege Leader net nëmmen d'Theorien z'ënnerstëtzen, mä och fir seng Theorien am Liewen ze realiséieren, dh fir e gudde Praktiker ze sinn.

De véierte Fakt ass Selbstbewosstsinn. Eng richteg Leader weess net nëmmen déi schwaach a staark Punkten, awer och weess, wéi se fir sech rentabel ze benotzen. Zur selwechter Zäit ass et néideg fir Äre Gefill ze konstant ze kontrolléieren, Äre Wäert setzen, oppassen op Är aner mënschlech Faktoren an den Afloss vun der Manifestatioun vun Äre perséinleche Qualitéiten iwwer d'Aktivitéit vum Kollektiv an op d'Bezéiungen mat anere Leit.

Enorm Muecht fir Aarbecht, willpower, erlaabt keng Problemer ze iwwerwanne schwiereg Froen ze léisen a Wichteg, genéisst der Aarbecht - souwuel de Prozess selwer an op seng Resultater - wéi d'Markenzeeche vun engem Mann ass, deen d'Personal respektéiert, mat wiem hien geduecht ass.

An am Endeffekt muss e Leader muss seng Ängscht ze iwwerwannen, d'Wuert "Ech wëll" vum Wuert "néideg" ze ënnerscheeden.

Leider sinn d'Leader net nëmme positiv, awer och negativ. An et ass extrem beliichten, eng staark, staark gewiescht, domadderéierend Natur ze gesinn, gefeelt vun enger antisozialer Grupp oder Bandit-Grupp. Si soen, datt déiselwecht Zorte krankheetsfäeg sinn. Et ass net kapabel. Awer de klenge B evil ass eng schrecklech Kraaft!

Als Beispill vu sou Leedung kann een Hitler genannt ginn. Et ass dank säi bemierkenswäerteg Fäegkeeten, datt dësen Mann vun de Mënsche eng héich Positioun erreecht huet, huet hie sech selwer de Meeschter vun den Destinaten vun der ganzer Äerdbezierk virstellen.