Hëllef 4N: dat ass, wat Dir braucht a wou gespillt?

Déi, déi Aarbechtsplaze infrequently kaum änneren erënneren wat Dokumenter um Aschreiwung vun Aarbechtsmaart Relatiounen néideg sinn. Mä an de leschte Joren do hunn e puer Ännerungen ginn, besonnesch, déi speziell Enquêtekommissioun Form 4N agefouert gouf.

Wat Informatiounen gehéieren?

Dëst Dokument enthält Informatiounen iwwert all Employé Akommes, déi ugesammelt sinn Versécherung Contributiounen. Dat ass all de Léin, Vakanz bezuelen an aner Fongen, besteierbaren Subventiounen am FSS gëtt am Dokument ugewisen ginn. D'Period ënner Iwwerpréiwung ass 2 Joer virun de Certificat ze Thema. An enthält och Informatiounen iwwer déi aktuell Period.

D'Ausnahmen sinn d'Spidol, fir Fraen - Congé de maternité an Kannerbetreiung. Wann d'Akommes fir d'Perioden uginn oofhalen, si gëtt einfach net gezielt ginn. Zousätzlech, musse mir erënneren, datt an der Berechnung vun der Quantitéit vum Akommes net méi wéi d'Formatioun alljährlechen Limite geholl ass. Bis 2011, beleeft et zu 415 dausend ewechzekréien, an 2011 - 463.000, fir 2012 ze bezuelen - 512,000 2013 - 568.000, an, endlech, fir d'Joer 2014 - 624 000.

Et ass opgeschriwwen Wäert, datt fir all Fehler, wéinst deenen de temporärer Behënnerung Virdeeler oder aneren ähnlechen Subventiounen richteg Kaiser goufen, responsabel Patron, net den Employé. Sou datt d'Indikatioun vun richteg Informatiounen - seng Flicht, soss gëtt d'Zomm et fir d'Käschte vun der Gesellschaft ze geluegt hunn an net Assuréen.

Wéi gesäit et am Wanterschlof?

Hëllef a Form vun 4N war éischt 2011 agefouert. Virum datt, an der Zomm vun der Moyenne all Dag Loun Informatiounen Berechnung just fir 1 Joer benotzt ginn. Dann all d'Informatiounen iwwert 2 Blieder gesat.

2013 awer, war e Certificat geännert an entwéckelt, ass et elo 182n (am Aklang mat der Uerdnung vum Ministère vun Labor vun 30.03.2013) genannt. Elo ass et 3 Blieder. D'Form ass streng etabléiert, sou datt Certificaten duerch verschidden Agencen erausginn ähnlechen ginn soll. Éischtens, muss et Informatiounen iwwert d'Entreprise ginn, déi d'Dokument virbereet. Zweet, ze hëllefen Informatiounen iwwert de fréieren Employé, dh d'Assuréen Persoun bidden. Nächst, ginn direkt un de Montant vun Akommes dass Versécherung Subventiounen ugesammelt sinn. Fir all Joer, ass et eng separat Linn. Endlech, enthält de leschten Abschnitt Informatiounen iwwert d'Perioden, wou d'Contributiounen fir d'Sozial Insurance Fund hunn net gemaach ginn. Uginn hir Dauer, souwéi Ufank an Enn Datumen.

Hëllefen kann mat blo oder schwaarz Tënt, a mat der Hëllef vun technesch heescht, och zu dësen Zäiten als ballpoint Pen gefëllt ginn. Nee Verbesserungen sinn net erlaabt. Hëllef 4N (182n) soll vum Chef Comptabel a Chef vun der Organisatioun, wéi och eng Ronn Sigel ënnerschriwwen ginn.

Firwat brauchen mir?

Als allgemeng Regel, der Enquêtekommissioun 4N an zwee Fäll néideg: fir déi richteg Berechnung vun Behënnerung Virdeeler wéi och fir engem ähnleche Operatioun am Design vum Congé de maternité oder Congé parental. Wéi bekannt ass, sinn dës Perioden net de Patron den Employé bezilt, an der Sécurité sociale Fong. D'Firma ass nëmmen eng Tëschestatioun, d'Assuréen Persoun Suen vermëttelen, déi da fir d'FSS compensates.

Sou 4N fir déi richteg Berechnunge vun dëse selwecht Virdeeler néideg Hëllef. Op der Basis vun den Informatiounen am Dokument aus, der Moyenne Quantitéit vum Dag Akommes fir d'virecht zwee Kalenner Joer berechent. Hien ass an den Berechnungen benotzt.

Sou expectant Mammen ass net iwwerflësseg ze Figur eraus, wat iwwer de Montant gëtt se kréien. Baséiert op der Tatsaach, datt elo an der Berechnung, als Regel, si fir 2012 benotzt an 2013, kënnt déi maximal Moyenne all Dag Akommes ginn liicht manner wéi 1500 ewechzekréien. Dat heescht, datt de gréisste Montant fir déi kënnt 2014 zu Fro erwaarden engem medezinesch Certificat un der Norm 140 Deeg - ronn 207.000.

Wou kann ech kréien?

Zertifikat Form 4N (182n) de Patron ass ëmgestallt Dag vun Entloossung ginn. Wann dëst net gemaach geschéien a vill mat agetriichtert, d'Dokument spéit kënnt, ass et och néideg der Comptabilitéit Departement vun der Firma ze Adress. Am Aklang mat dem Gesetz iwwert d'Demande muss déi néideg Pabeier bidden. Am Fall vun liquidation vum fréiere Patron oder d'Existenz vun aneren Zil Grënn, déi Hëllef net erlaben ze kréien, kanns du un enger territorial Kierper kuckt vun der Pensioun Fong. déi physesch Persoun selwer kann dat net maachen Allerdéngs. Dir musst eng Ausso zu den neie Patron schreiwen, deen zu der FIU Demande schécken wäert an eng Äntwert kritt. Vläicht ass dat net ganz praktesch System, mä et ass wahrscheinlech, datt et an Zukunft verbessert ginn.

Natierlech, ass zu Fäll vu "gro" Léin an allgemeng Noléissegkeet vun offizieller Aarbecht ka keng Fro vun esou Certificaten net ginn. Mir kënne soen, datt dëst Dokument aner Ureiz ass fir Aarbechter op adäquate Aschreiwung vun Aarbechtsmaart Relatiounen ze insistéieren.

Ersatz Optiounen

Traditionell 2-PIT, déi universell gin schéngt, an dësem Fall, gëtt net schaffen. Et Deals mat all Employé Akommes ouni Ausnam, iwwerdeems d'Daten op Ongonschte fir Aarbecht, zum Beispill, net. Sou, analogs erwisen déi selwecht Informatiounen vun suergt, just net do. Esou hëllefen 4N (182n) ass eigentlech waren, och wann de Plan et an der nächster Zukunft krank an schwanger ass.