Entwéckelt Theorië vun Motivatioun

Wa mer iwwer d'Motivatioun vun de Mataarbechter schwätzen, normalerweis si zu de Prozess schwätzen ze vun encouragéiert Personal Aktivitéiten Virwaat op d'Erreeche vun enger méi ganz Organisatioun an hiren eegene.

Versich Mataarbechter ze motivéieren hir Leeschtung ze verbesseren, ass et ëmmer. De Problem ass, dass vill vun hinnen an Echec Enn. Virun allem wann d'Cheffen sinn ze al motivational Theorië engagéiert, wéi de "Muert an keint". An sowjetesch mol, war et gegleeft, datt Leit dankbar soll fir d'Geleeënheet seng Famill fir ze iwerliewen. Dofir, als motivéierend Faktor stäerkste oft benotzt ass den "keint". Der aktueller Approche un der Aarbecht vun der Majoritéit vun de Leit war ganz ënnerschiddlech. Mann sicht eng Chance net just e Minimum Existenzgarantie Niveau vun Akommes ze sécheren, mä et dierft zu Self-Realisatioun vun der Aarbechtsplaz. Al Campagnen de gewënschte Stëmmung zu ville respektéiert aktuell ze schafen. Et war e brauchen neier ze schafen, déi un d'fräi Produktivitéit bäidroen gëtt.

op se an procédural Theorië vun Motivatioun: Approche zu Employé Motivatioun, déi am meeschten an Entreprisen haut gebraucht ass, kann an zwou Kategorien ënnerdeelt ginn.

Déi éischt Grupp gehéieren déi, déi op der Etude vun der Besoinen konzentréieren, datt all Mënsch Aktiounen underlie. Dozou gehéiert d'Theorie vun esou Auteuren wéi Maslow an F. Herzberg an anerer.

Entwéckelt Theorië vun Motivatioun ass eng méi modern Approche zu de Problem. Si studéiert de Facteuren, déi eng Persoun opgrond puer Effort fir säi dëst Zil ze erreechen. Zousätzlech, sinn dës Theorië der mental Prozesser wéi Perceptioun an méiglech ausgebild Kont gebaut.

Dëse Grupp gehéieren der Theorie vun Erwaardung W. Vroom, baséiert op der Virgab, dass Nofro - ass net déi eenzeg Kraaft déi eng Persoun fiert ze handelen.

Der Aktivitéit vun den eenzelne gëtt op der Method hänkt d'Effikacitéit vun der gewielter Zort Aktiounen oder Verhaalen vun Evaluéieren. Dëst ass d'Erwaardung vun engem Resultat dass et duerch leeschtungsfäheg eng Aktivitéit kritt ass.

Entwéckelt Motivatioun Theorie ( Erwaardungen) an der Praxis wäert wéi follegt. Wann eng Persoun mer net der direkter Relatioun tëscht der feieren Efforten an d'Resultater, déi se kritt, féiert dat zu Schwächunng vun der Motivatioun. Esou enger Situatioun ze féiere kann, wann d'Employé mat eegenen Aktiounen z'analyséieren, oder wann de Patron déi net déi néideg Kompensatioun fir Iwwerstonnen ze schaffen, an sou op. Ze léisen de Problem muss de Manager eng kloer System vun belount fir d'Resultater erreecht gedoe.

Aner procédural Theorië vun Motivatioun - eng Theorie vu Gerechtegkeet Porter-Lawler an Approche D. McGregor. Loosst eis d'Theorie vun Gläichheet (oder Gerechtegkeet) betruecht.

No hirer, summenhang Leit nët einfach d'Ustrengung an d'Resultat, mä och hir Niveau vun Remuneratioun ze vergläichen, datt Mataarbechter fir déi selwecht Aktivitéiten kréien.

Psychesch Stress geschitt, wann de Verglach bedeit dass aneren Employé grouss belount dobäi geduecht huet. Schaffen Motivatioun wäerten an esou Fäll schwächen. Wann eng Persoun mengt, datt hien degradéiert, huet hien net nëmmen net den Niveau vun Effort reduzéieren, mä och dat méi kann.

Belounung System vun der Entreprise kloer Fra a fair sinn soll. An dësem Fall, soll Aarbechter vun der Basis op déi si bestëmmte Bonus an aner Ureizer kréien ginn informéiert.

Bal all procédural Theorië vun Motivatioun op d'Gefill vun Gläichgewiicht tëscht der är Effort a Belounung, wéi och tëschent der Aarbecht an d'Resultat si baséiert.

Efficace Aarbecht féiert zu engem Sënn vun Zefriddenheet an, also, an Zukunft Leit kritt mat de Wonsch ze schaffen et souguer besser ze maachen. Also, wäert de Problem geléist, an Motivatioun vun Mataarbechter fräi ginn.

Entwéckelt Theorië vun Motivatioun an Gestioun vun klassesch kënnt. Si erméiglechen de Kapp eng flexibel an efficace System ze schafen, dass d'Majoratiounen Produktivitéit vun Mataarbechter, ausgebild Kont der Basis Besoinen, wéi och d'Fonctioune vun Perceptioun an Foussgänger vun der Situatioun.