D'duebel Enseignement: d'Erfahrung vun Däitschland an der Aféierung zu Russland

D'duebel System vun Beruffsausbildung ass eng integréiert Modell vun Erzéiung. Theoretesch Ausbildung ass an eng schoulesch Institutioun duerchgefouert. D'praktesch Deel ass op der Aarbechtsplaz organiséiert. Als Deel vun dësem Programm proposéieren der Firma eng Ufro fir eng bestëmmten Unzuel vu Spezialisten. Edukativ Institutiounen, am Tour, den Training Programm mat der Participatioun vun Patronen nohuelen. Praxis fir déi vun der Firma organiséiert Studenten ouni Prozess D theoretesch Kenntnisser vun Maîtrise.

auslännesch Erfahrung

Den éischten duebel Erzéiung war an Däitschland agefouert. Hir Erfahrung ass elo e Modell fir d'ganzt EU geduecht. D'duebel Ausbildung an Däitschland och eng zimlech gutt entwéckelt Encadrement, déi aktiv Participatioun vun Betriber am Training charakteriséiert. Dëst Léieren Modell ass steiwe legislative Kader am Land. D'duebel Enseignement ass mat der Participatioun vun handwierklech an Chambers vun commerce realiséiert.

De Wäert vun de Modell

D'duebel Schoulsystem ass eng exzellent Geleeënheet fir der Entreprise Personal am Hibléck vun Fonctiounen vun hiren Aktivitéiten ze trainéieren. Als Deel erreecht vum Training Programm maximal Anhale Besoine vun der Organisatioun. Zousätzlech, rett der Firma Suen op Sich an Auswiel u Personal, hir Sprooeh an Adaptatioun. D'duebel Ausbildung erméiglecht Iech déi bescht Studenten ze wielen. Eegen Zukunft professionell kréien eng gutt Motivatioun. Op Réalisatioun vun Formatioun, si si garantéiert op der Planz Employéen gin. Et soll och gesot ginn, datt d'Aféierung vun duebel Ausbildung positiv der Reputatioun vun der Entreprise an hirem Bild am Aarbechtsmarché Ressourcen Effet. Fir kleng Betriber hierhalen am Programmer fir matzemaachen, mä hutt net d'Méiglechkeet hir eegen Atelieren ze organiséieren, mezhproizvodstvennye Training Zentren mat der Ënnerstëtzung vun Chambers vun commerce gemaach.

Zil- Modell

D'duebel Ofschloss ass entworf der Onofhängegkeet an deet Adaptatioun vun jonk Spezialisten am Erwuessenen Liewen ze förderen. Programmer an esou enger Manéier entworf datt schon während dem Training se fänken fir hir Aarbecht ze kréien Kompensatioun. Dual Ofschloss gëtt eng glat Element an der Aarbecht Ëmwelt Achtelsfinal déi verschidde betount verbonne mat wuel un Erfahrung an theoretesch Wëssen. De Programm soll net nëmmen Kompetenzen Training Leeschtunge besonnesch Funktiounen, mä och d'Équipe vun der Fähegkeet vun Équipen, sozial Kompetenz a Verantwortung ze schaffen.

Impakt op Carrière

Praxis fir d'Studenten op der Aarbecht gëtt e konstante berufflech Wuesstem. Den Niveau vun der Edukatioun an Programmer geet kontinuéierlech. Bis relativ kuerzem, gëtt de Student e 14-Joer-ale. Am Moment, dorënner sinn waarden ganz alen jonk Leit mat engem staark Wëssen huel. All sechsten Schüler huet e Certificat vun komplett Ausbildung. vill vun hinnen awer, sinn an keen presséiert enger Uni ze gitt, wéilt éischt e Beruff ze léieren. Dëst ass ganz berechtegt. No all, et gëtt keen Héichschoul net esou Wëssen iwwer d'Produktioun wéi duebel Training. Dës Tatsaach gëtt d'Programmer vun allem wichteg wann d'Carrière uewen.

Der Wäert fir de Staat

Regierung, Aféiere duebel Educatioun, solves effektiv de Problem vun der Formatioun vun qualifizéiert Personal. Déi däitsch Wirtschaft am opbauen Uweisunge ass virun allem an den Entreprisen. Laut Statistik, eisen alljährlechen Käschten an d'Firma fir Mataarbechter méi wéi 40 Milliarden Euro Training. Dëse Betrag ass vill méi héich wéi d 'Käschten vun Universitéiten Inhalt. De Staat gëtt Ënnerstëtzung fir d'Formatioun vu Spezialisten an de Betriber, d'Entwécklung vun der Beruffsausbildung Schoul System Finanzement. Der Basis Funktioun vun Regierung ass Gesetzgebung ze koordinéieren.

reglementaresche Ënnerstëtzung

An Däitschland, Reguléierung e Gesetz berufflecher Formatioun, an der "Code vum Handwierk". Déi Reglementer regéieren der Interaktioun vun Jugendspiller mat den Entreprisen an de Schoulen. D'Gesetz definéiert enger Firma, déi an der Ausbildung duebel matmaachen kann. Vun der 3.6 Milliounen hallef Millioun Organisatiounen Équipe. D'Dispositiounen iwwert d'Participanten Training scho Tarif- Verhandlungen - Strukture vu Betriber a Mataarbechter. Praxis ëmzesätzen an Aktioun ass an der Regierungserklärung Niveau duerchgefouert. Ministère vun Labor, am Tour, ass d'Dispositioun vun Training. Et reguléieren der Ënnersichung Ufuerderunge.

interagency Kooperatioun

D'allgemeng Ideologie vun der vun der Federal Institut fir berufflecher Formatioun definéiert Partnerschaft. Op der Basis vu senge Däitsch Edukatiounsministère kooperéiert mat anere Suergen Agencen an Ministären. D'Bundeslänner vun Schafft Permanente Konferenz. Et ass duerch Ausbildung Ministeren aus all administrativ Unitéit assistéiert. An all Territoire Aktivitéiten vun all Beruffs- Schoulen iwwerwaacht ginn, huet d'Entwécklung vun Modell Dispositiounen koordinéiert Léierpersonal an den Inhalt vun Training Programmer ze garantéieren. De Kompetenzberäich vun der Ministären vum Land klassifizéiert als legal Iwwerwaachung an dÉxistenz regional Chambers vun der Ausbildung Problemer. An de leschten Deel vun der Aufgab vun der Organisatiounen néideg Konditioune fir d'Schüler Kontroll mussen, wéi och d'Équipe vun den Examen Conseils. Als Resultat, ass d'Land vun enger eenzeger Schoulsystem Raum mat der Méiglechkeet vun territorial Eenheeten gëtt hir spezifesch Problemer am Beräich vun proftehpodgotovki Rummen ze léisen.

Ausbildung an Russland

An der Gewalt Sphär vum Betrib Ausbildung sinn net sou gutt. Trotzdem, op der staatlecher Niveau, konstante Aarbecht der Situatioun ze verbesseren ass gehaal. Besonnesch, ënnerschriwwen schonn en Accord iwwert Zesummenaarbecht mat de Regiounen, de Concours vun der Agence fir strategesch, d (ASI) ze gewannen. D'duebel Enseignement an eisem Land ass an 10 Regiounen agefouert: Yaroslavl, Kaluga, Sverdlovsk, Ulyanovsk, Belgrad, Nizhny Novgorod an der Regioun Moskau, de Krasnoyarsk an Perm a vun der Republik Tatarstan. D'Ënnerschreiwe vun der Accorden waren net nëmmen der Regioun an der Agence, mä de Ministère fir déi wirtschaftlech Entwécklung, Promtorg Aarbechtsmaart. Zousätzlech, goufen d'Parteien de Edukatiounsministère vun der russescher Federatioun an der Russesch-däitscher Chambre de Commerce. Agence Direkter D. Peskov gesot, datt de Programm vum President V. V. Putinym d'Land ënnerstëtzt gouf. A senger Adress un der Assemblée vun der Statschef sech op d'Aféierung vun Modeller vun Unterrécht, effektiv fir d'Équipe vun héichqualifizéiert Personal Produktioun. De President ausgedréckt der Hoffnung Ausbildung an Russland gëtt op eng nei natierlech kommen eraus. Training Programmer, am Tour, hunn konventionell Modeller ginn.

De "duebel Ausbildung": Charakteristiken

Der entwéckelt Modell proposéiert eng Associatioun vu Betriber, Schoulsystem Etablissementer a regional Autoritéiten. Co-Finanzement vum Training Mataarbechter fir spezifesch Aarbechtsplazen duerchgefouert vun Firmen, Wäitschëss fir sech selwer, an de Kierper vun Sujeten bestallt ginn. Et ass derwäert opgeschriwwen, datt d'Erfahrung vun duebel Ausbildung am Land gouf. Haut Ee, agefouert Programm ënnert Ausgab Wirtschaft. Firmen, an Maîtrise Personal héich-Qualitéit interesséiert sinn ze sichen Eegeregie Problemer ze léisen an Responsabilitéit fir d'Ausbildung vun Spezialisten ze deelen.

Ziler vum Programm

Entwécklung an Ëmsetzung vum Projet duebel Ausbildung fir um aktuellen Niveau vu Formatioun garantéiert an Sprooeh vum Personal fir de prioritär Secteure vun fortgeschratt héich-Tech Produktioun am Kader vun ëffentlechen-private Partenariat. D'Haaptrei Ziler vum Programm sinn:

1. Entwéckelen, Testen a Moderniséierung vun Training Modeller baséieren op 14 Zentren.
2. Training vun Mataarbechter vun Déifbau-pädagogesch am Training vun héichqualifizéiert Personal Équipe Spezialitéiten.
3. Équipe vun Material a technesch Basis fir berufflecher Formatioun Institutiounen.
4. Mat der Methode vun Prévisiouns- Ufuerderunge vun engem mëttel--Begrëff Personal. Als Beispill, sinn d'Ofwier Betriber vun der Regioun Moskau. Dëst Zil soll de Volume vun Planung an Circuit Training op all Niveau vun der Edukatioun, d'Équipe vun de Staat Uerdnung a Kontroll der feieren Zuelen ze garantéieren.
5. Adaptatioun den Inhalt, Struktur, Studieprogrammer, Aféierung vun Technologien, Rechnung huelen Viraussetzunge vun Employeuren, déi aktuell Standarden, den Aarbechtsmaart Usiichten a sozio-economesch Entwécklung.
6. Mat de Mechanismen vun sozialer Kierper baséiert op der tip chekompetenze Approche a Reglementer mat der direkter Participatioun vun Patronen an hir Associatiounen.
7. Opstellung Konditiounen fir Verbesserung vun de System vun onofhängeg Analyse an Evaluatioun vun der Qualitéit vun der Ausbildung, Unerkennung vum Diplom.
8. Der Entwécklung vun Schoulsystem Modeller op der Aarbechtsplaz, och duerch d'Schafe vun Ressourcen- Centren an Entreprisen.
9. Andeems een de Krees vun de Patronen 'Muecht am Beräich vun der professionneller Formatioun Gestioun an d'Unerkennung vum Diplom.
10. Verbesserung vun der regionaler Programm vun Schoulsystem an Archipel Ënnerstëtzung vun Organisatiounen an der Ausbildung engagéiert, dorënner d'Schafe vun Brahmaputra Zentren.
11. Schafen déi néideg Konditiounen fir d'technesch Moderniséierung vun Beruffsausbildung Institutiounen.

Konklusioun

Eng bedeitend Effekt am Training System verbesseren kann ënnert der Conditioun kritt ginn, datt en Deel vun der Verantwortung wäert de Vertrieder vun der Entreprise Communautéit huelen. An dësem Fall, soll de gemeinsame Zon vun Interaktioun tëscht Regierung, Patronen an edukativ Institutiounen gegrënnt ginn. Laut Experten, kann d'Aféierung vun duebel Ausbildung Erfahrung Ausland erfollegräich vun der russescher Federatioun benotzt ginn. Aktuell Gesetzgebung haut erlaabt eis dëse Modell ze realiséieren modern Konditiounen ze treffen. Mä, natierlech, verlaangen d'Erfahrung vun auslännesch Partner Adaptatioun an Russland.