D'Konzept vum Congé de maternité ass eng duebel Sensatioun. Op der engersäits, d'et agreabel chores mam Optrëtt vun de klenge Mann assoziéiert, wollt den Trainer awer no vill vun obskur Saachen, virun allem am schwanger firstborn. Vill vun hinne wëssen net , wou se op hirem Congé de maternité, wéi, ze zéien wat Virdeeler an zu wat fir engem Mooss kënnen se kréien.
Déi legal Aspekt vum Thema
No e puer, ëmfaasst de Dekret Congé de maternité an Kannerbetreiung. Ënnert der Gesetzgebung, d'et zwou verschidde Saachen, déi hir eege speziell Charakteristiken hunn. Congé de maternité - dëst ass eng Vakanz, all Fra nëmmen Schwangerschaft an accouchement huet. Fraen an d'Rechter Labor Code, reglementéiert déi fir all d'Zuel vun Vakanz Deeg déi selwecht an ass allgemeng 140 Deeg, déi aus zwou Perioden, onofhängeg vun Alter a Fraen am Aarbechtsmaart Zäit CIE dass.
Virun der Gebuert:
• während Schwangerschaft ee Kand - 70 Kalenner Deeg vun verloossen;
• Schwangerschaft mat zwee oder méi Kanner - 84 Kalenner Deeg vun Vakanz.
Der Liwwerung, néideg ënnert dem Gesetz:
• bei der Gebuert vun engem Kand - 70 Kalenner Deeg;
• um Gebuert mat komplizéiert - 86 Kalenner Deeg;
• wann gebuer zwee oder méi Kanner - 110 Kalenner Deeg.
Am Fall vun virzäitegen Gebuert "verluer" Deeg virun Liwwerung automatesch un der postpartum 70 Deeg derbäi ass.
D'finanziell Ofwiersäit vun de Dekret
Congé de maternité ass am Aklang mat der russescher Gesetzgebung bezuelt. Bonifikatioun vun der zougestellter Gesetz, eng Fra op der Aarbechtsplaz oder Schoul kritt, ass et selwecht fir d'Moyenne Niveau vun de Gehälter an hunn an der selwechter Plaz dinn fir zwielef Méint. Nieft Virdeeler, sinn all Fra huet d'Recht op déi aner Musse Subventiounen duerch Gesetz fixen an do hänkt net op Mount Akommes. Fir all dëst fir d'Vakanz fir hir Plaz vun Aarbechtsplazen ass haten an di net bewerten. Entloossung ass méiglech nëmmen am Fall vun liquidation vun der Entreprise oder mat Kierzunge Beschäftegung mat engem anere Betrib. Wann eng Fra op Congé de maternité aus Aarbechtsplaz auswielt huet si d'Recht op Sue de Rechter ze recuperéieren an finanziell Entschiedegung kréien. Wann offiziell net schwanger schaffen, ass et méiglech de finanziell Ressourcë vun de spezielle sozial Servicer ze benotzen. D'Haaptrei Dokument, wat e boer Virdeel ze kréien erlaabt - ass e Stéck vun Behënnerung, soll et 30 Wochen vun Schwangerschaft am antenatal Klinik kréien an de Konte Departement vum Projet ze presentéieren, den Employé si ass.
Wéi e Congé de maternité ze maachen?
Mëtt spazéieren Congé de maternité soll duerch Schreiwen eng Deklaratioun fänken un der Spëtzt vun der Gesellschaft a vun krank verloossen. Eng medezinesch Zertifikat, Konsultatioun erausginn, muss Dir perséinlech fir kucken ze Dauer verhënneren. Et muss Dekret Begrëff ugeschwat ginn - net manner wéi 140 Deeg, wéi och den Datum vun hiren Ufank an Enn raffinéiert. Um Gebuert komplizéiert ass eng Fra d'Fähegkeet an der rietser Congé de maternité ze verlängeren: fir dat et néideg ass eng zweet medezinesch Zertifikat ze kréien, fir dem Personal Departement vum Patron Firma ze bidden. Och, op seng Diskretioun, huet eng Fra d'Méiglechkeet hir matzeman alljährlechen verloossen zu Congé, mat hirer Erfahrung egal.