"Business Jugend": Feedback aus Participanten a Personal

An de leschte Joren, benotzt dicht verschiddene Formatiounen Seminairen a Trainingen oft gehaal Leit ganz wäit aus der Géigend an där se d'Wourecht Iwwerdroung. Et ass ganz schwéier tëscht gewéinlech Lotterie deem Zweck fir z'ënnerscheeden ass nëmmen der gréisstméiglecher Gewënn vun all Mëttelen ze kréien, vun Enseignanten, wierklech kënnen nëtzlech Wëssen ze ginn, wat an der Praxis ginn applizéiert gëtt an engem positive Resultat erreechen.

Eent vun dësen "Léierpersonal", als Dirigent verschidde Trainingen a pädagogesch Seminairen duerch Erfindungen Technologie engagéiert, ass de Projet "Youth Business". Feedback vum Personal an d'Duerchsetze Meenungen doriwwer sinn diametrically géint - duerch seng Wourecht bis zu der Proklamatioun vun senger Organisatioun Clibb Orientatioun vun all Stell hirt.

Iwwert de Projet

D'Firma "Business Jugend", Feedback vum Personal wat se als global international Communautéit vun jonken Entrepreneuren Markenzeeche, erfollegräich am Gebitt vun 35 Russesch an Direktiven ugeet Stied entwéckelen, ëmfaasst eng Varietéit vun eenzegaarteg Training Programmer an Büroen a verschiddene Stied, Co-schaffen Zentren, an enger grousser Personal vu qualifizéierten Mataarbechter, wéi héich-Klass Affekote an Comptabelen, videographers an kollaboréieren.

Fir Personal a Schüler regelméisseg gemeinsame Visiten an Ënnerhalung Aktivitéiten, Fräizäit a Russland organiséieren oder am Ausland. Iwwer de Joren d'Firma huet war e grousse Netzwierk vun Kontakter, dorënner Fournisseuren, erakommen, Punkt vun Realisatioun, interesséiert Leit iwwerall op der Welt.

Vill Leit um dass Zäit ass besser mat de Projet "Jugend", real Resender Kritik vun schwätzen iwwer seng praktescher Orientatioun, well et eng Rei vun effikass Training Programmer ëmfaasst, Seminairen, Atelieren a Meeschter Klassen.

D'Geschicht vun der Projet "Business Jugend"

De Grënner vun der pädagogescher Projet "Business Jugend" sinn zwee jonk Entrepreneuren - Michael Dashkov Peter Osipov. Mat Erfahrung a verschiddene Beräicher vun Aktivitéit (an der Zäit eng vun hinnen an der Promotioun vun Studieprogrammer engagéiert ass, an déi aner war an der Firma d'Marketing Équipe, Servicer ze mëttel-Betriber suergt) an de passenden Educatioun, gëtt se op puer Punkt hunn d'Kraaft an Wonsch gefillt e Projet op ze organiséieren Leit eng innovativ Approche zu der Kreatioun vun hirem eegene Betrib Unterrécht. Also opgestan der Firma "Business Jugend", déi souwuel positiv an negativ Natur schéngen Kritik.

Ufank war et eng kleng Grupp déi sech de Grënner vun der "Krees vun anonyme Geschäftsleit" genannt. Während den dräi Joer vun "Business Jugend" Projet, Iwwerpréiwung vun deem de Grënner selwer soen, dass d'Zuel vun Léierpersonal ze uechtzeg Traineren ugebaut huet an iwwer zwee honnert gewéinlech Mataarbechter, duerch hir Hänn gaangen ze siwwenzeg dausend Leit huet, fir vun hinnen Programmer otzanimalas eelef bezuelt dausend (no der Firma).

Projet Goaler an Ziler

Training Atelieren vun der Firma sinn um suergt fir Hëllef ze Start-up Entrepreneuren an der Schafung an Promotioun vun hire Betrib. Traineren setzen sech d'Équipe vun engem héich Motivatioun an eng erfollegräich Projet mat héijen Akommes an Transmissioun vun der Erfahrung, praktesch Rotschléi ze schafen déi Studenten aktivéiert gëtt de wildest Dreem ze realiséieren, hir Wëssen am Klassesall ze gëllen.

opzemaachen an untwist als kleng eegene Betrib wéi och e schlëmmen Betrib, deelen mat all anere Lektioune geléiert a beschten Praktiken am gemeinsame Training trainéiert op de Projet "Jugend", real Kritik déi soen, dass d'praktesch Techniken hinnen op de Buedem ze hëllefen. All d'Aktioune sinn eigentlech e klengen Avantage fir eng Persoun ginn an hir Attitudë iwwerschaffen bis et Iwwersetzungsvirschléi vun de "Lazy-Inertgas-" Staat an der Positioun vun handele, Suen nees.

De Grënner vun der Firma "Business Jugend", deem review vun der Resultater vun dësem Projet fir hir Ambitioune schwätzt, gesinn den Zweck vun der Aktivitéit an der lancéiere vun irreversibel Reaktioune am Geescht vun den Awunner vun eisem Land, déi wéi eng nuklear Explosioun verbreet hunn, kreativ Iddien iwwer Geschäft an der Ëmwelt. Dat ass, hir Verdeelung soll goen an engem geometreschen Werdegang vun Persoun zu Persoun. Dëse Projet gouf geschaf hannert, hannert an Entrepreneuren ze hëllefen ëffentlecher Ënnerstëtzung ze kréien.

Studieprogrammer

Fir Realisatioun vun der Haaptwerter vum Vertrieder vun "Business Jugend" Projet an zwou Richtungen trainéiert ginn: d'Intensitéit an Coaching. Während deenen zwee-Dag geschitt Intensivéierung extensiv Presentatioun vum Material. Dëst ass d'fundamental Training "Business Jugend", Kritik vun déi Markenzeeche et als eng Chance enger Vitesse vun Energie an neie Wëssen ze kréien, dorënner effikass aller an en Arsenal vun beschte Affär Waffen (nëtzlech Techniken, Methoden, Skeletter). Intensiv um Transfermaart vun Informatiounen fir iwwer wat a wéi ze maachen d'Resultat vun béider Aktivitéit ze kréien.

D'Wëssen verdengten am Coaching bi-Mount Coaching Firma "Business Jugend", Iwwerpréiwung vun deem vill Erfolleg Schüler dëser Method ënnert der Firma an d'Studieprogrammer ee vun de stäerkste effektiv seet. Dës Formatioun statt iwwer aacht stattfannen dräi Stonnen dauerhafter, eemol an der Woch.

No de Grënner vun der Firma "Business Jugend", Coaching, déi et als Kär Produit vun dësem Projet iwwer- deems, ass et eng ganz komplex maximal Resultat Erreeche suergt. Si kombinéiert Training mat Skeletter, Uweisungen, Dokumenter, technesch Spezifikatioune an Encadrement System, wou de méi erfuerene Memberen souguer iwwer an hëllefen Newcomer méi einfach an der Héichtouren vu Saachen ze kréien, proposéiere wéi beschte individuell Problem a senger Léisungen ze Form. Zousätzlech zu dësen Seminairen, huet d'Firma Cours'en fir Entrepreneuren gehaal an aner Dauer a Richtung.

Online Training: Ass effektiv?

Nieft besicht de regelméisseg Formatiounen, jiddereen kann kréien déi néideg Informatiounen iwwert d'Entreprise senger Websäit, déi weist vill vun verschidden gratis Produkter, dorënner Video Tutorials, Beispiller vun erfollegräich Fall Studien an aner Informatiounen Material dat kann interesséieren Schlagercarrière Entrepreneuren. Vill Traineren sinn Training och a Consultatioun Servicer duerch privat Gruppen am sozialen Netzwierker. Eng grouss Zuel vu Schüler fänken hire Betrib duerch d'Internet Communautéit ze entwéckelen. Déi, déi si interesséiert an de Projet "Youth Business", Kommentaren oder Virschléi kënnt och op hir offiziell Websäite lénks ginn. Den Zerfall no Interaktioun tëscht loossen erreecht Erhalen an d'Studenten, déi an de Léierprozess positiv ass.

Mataarbechter vun der Firma "Business Jugend", Kritik vun Aarbecht déi meeschtens positive Bilan sinn, kontinuéierlech an d'Extensioun Linn vun Schoulsystem Produiten engagéiert ze lues déi bestehend Betrib gratis Sproochenunterricht fëllt, neie Betrib Coursen fir déi schafen dee schonn an engem Tournee Betrib engagéiert sinn, mä wëll verlängeren effektiv et, a fir Leit vun all sozial strata, speziell Ausbildung hunn, mä getraut rauszesichen et ze benotzen, a fir d'uninitiated am Betrib eigentlech heescht.

D'Firma "Business Jugend": Feedback aus Participanten

Hir Aktivitéit ass kontrovers Meenung ënnert de Participanten. Trotz e puer negativ Kritik, "Youth Business" nach luewen. Als eng positiv Säit Trainingen reell Hëllef an d'Équipe vun Motivatioun z'ënnerscheeden fir Geschäft maachen, e klengen Avantage fir seng Entwécklung ( "stierze") Féierung. Wéi aner plus ass méiglech der Versuergung vun Informatiounen an engem strukturéiert an konzentréiert Form ze léinen, déi, obwuel net eenzegaarteg, mä fir all uninitiated onerfueren eng Offenbarung ginn kann. Virun allem an eng Plaz war, déi de Besoin fir wäertvoll Informatiounen ënnert de obskur wirtschaftlech Konditiounen Wanterschlof hält.

Vill sinn mat der Firma "Business Jugend", Iwwerpréiwung vun der Majoritéit vun de Participanten vun deem Équipe Aktivitéit et wéi de Projet hir huet ass net fir "Schwaacher" a fir déi, déi an der Affär plangen ze entwéckelen wëllt an wuessen an sinn prett bei 100% gin Jus aus, Kommunikatioun a Motivatioun, géigesäitege Ënnerstëtzung a gemeinsam Léisung vun de Problemer opgewuess. Interessant fir jonk Leit an ass eng Form vun Informatiounen, wéi de Seminairen an engem informelle ofgehale ginn, och familiarly, wéi Ëmwelt Album weisen mat Witzer op der vif vun wat erlaabt ass.

De Projet "Youth Business": déi negativ Kritik

Ganz vill vun der sinn online Kritiken fir de Betrib sinn negativ. Visiteuren Trainingen a Coursen, Studenten soen oft waren Traineren déi mat engem Retard zu Fall kommen kann. Verschiddener vun den Informatiounen fir vill Suen Pleséier, net eenzegaarteg an ass fräi soss sinn gratis. Verschidden Experten ginn falsch oder net präzis Wëssen, virun allem am Beräich vun der Gesetzgebung a formell Prozeduren. Et ass och falsch Methoden an Techniken entworf Clienten ze lackele, Mëtt spazéieren an de Betrib ähnlech zu de Kanner. Leit kënnen op Trainingseenheeten all d'Suen verbréngen an Scholden ze kréien, all seng Komeroden, Léieren investeiéren, och wann et net eng reell Affär ass.

Laut Statistik, de Mataarbechter waren, bal 40% vun de Leit, trainéiert, kënne mat der Aufgab net eens an d'Course goen schonn am Grondsteen. Anerer ufänken hir Entreprise, mä leider huet hien oder net erwaart Retour heescht bréngen, oder an engem Joer oder zwee Brochstéck. Verschiddener sinn Ufank ofhängeg vun der Formatioun bei ze fillen, versicht all ze kréien, net iwwert d'Entwécklung vun hirem eegene Betrib Virsuerg. An dësem Fall, kënne mir méi iwwert e puer vun der psychesch Problemer vun esou enger Persoun soen, opgepasst Kommunikatioun an der Zesummenhang Ëmwelt, wou Seminairen a Chat mat Kollegen fänken richtege Liewen ze Auswiesselspiller.

Kritik vun Mataarbechter

Verschiddener vun der gemeinsamer Meenungen iwwer "Business-Jugend" - Kommentaren iwwer de Patron. Riedner Punkt fir esou negativ Facteure wéi déi niddreg Léin vun Junior Personal, eng strikt System vun Geldstrofen, déi vun géif'n ernannt ginn, och fir kleng infractions, am Feele vun all belount an Bonus fir gutt Aarbecht. Vill hunn der Onméiglechkeet vun Opstiegsméiglechkeeten fir d'Mataarbechter selwer feststellen. All dat féiert zu enger grousser Personal Ëmsaz.

Puer gleewen och Profiséquipe Gestioun an net Gestioun an der Organisatioun vun der Aarbecht mat direkt. Vun de Personal do ass eng Virstellung, déi hir speziell huelen op Sursis, déi Period vu senger niddreg Léin baséiert dorop, an duerno op hirem eriwwer op trumped-up Grënn bliwwen, oder keng Erklärung fir hinnen net den Niveau vun bezuelt ze hunn, ze ënnerstëtzen.

Verschiddener vun den Newcomer selwer goen, no lauschteren de Geschichte vun anere Mataarbechter un de Konsument Astellung hinnen, e grousse Personal Ëmsaz, den Duercherneen an der Aarbecht Prozesser, déi bal komplett Verontreiung vu Carrière Perspektiven an engem System vun Geldstrofen. Fir esou Aussoen iwwerdecken verwandelt all negativ Kritik. "Business Jugend" ass zweedeiteg a staark Duden Meenung mat Respekt un der Aktivitéit an Nëtzlechkeet fir de Publikum. De Grënner a Sympathisanten gleewen un der Richtegkeet vun sengem Iddien an d'Effikacitéit vun geléiert Wëssen an konzentréieren op der Weiderentwécklung an Ausbau vun der Entreprise.

Pläng fir d'Zukunft

Den Ëmfang vun der geplangten Betrib ass beandrockend. D'Pläng vun der Co-Grënner vun der Firma hir Ausbildung Produiten an alle Beräicher vun ëffentleche Liewen ze kréien a wéi vill Schichten vun Educatioun ze decken. D'Haaptrei Richtungen vun Entwécklung gëtt dann "Business World" ginn - eng global sozialen Netzwierk datt Entrepreneuren aus verschiddenen Deeler vum Land all Aktivitéiten opgefuerdert soll. Et ass supposéiert engem gemeinsamen Wëssen Basis ze schafen, déi Informatiounen iwwert all d'Participanten, och ënnert den Dréck an Fournisseuren enthale wäerten. Dofir ass et just e puer Avantagen vun engem Computer Maus gespillt, all d'Informatiounen vun Interessi genuch ginn.

Net ouni Opmierksamkeet lénks gin, a Leit hun nach net an Nesset koum. Fir säi hinnen duerch e Programm vun "Business Jugend", dat gëtt oppen an de Potential vun Jugendlech 11-17 Joer. Dës stattfannen soll hinnen hëllefen, mat hiren Elteren an Enseignanten ze kommunizéieren.

Fir nozelauschteren eeler Generatioun Projet "Second Jugend" ze lackele gëtt lancéiert ginn, déi dës Leit ze halen an hëllefe wäert mat Zäitgenosse Léifsten Saachen engagéiert, en aktiven Liewensstil nodeems modern Methode vun Kommunikatioun ze léieren.

Branch Project "Business-Wëssenschaftler" ass um Dréi d'Kommerzialisatioun vun all kritt Patenter an Innovatiounen anzeschätzen. An dësem Kader ass et geplangt fir e puer Équipë vun Wëssenschaftler a Geschäftsleit schafen hinnen déi Loft Iddien mierken hëllefen, déi un der Realisatioun vun hirer kreativer Potential bäidroen wäert an erméiglecht hinnen engem Foul Belounung ze kréien. Dës Innovatiounen wäert lafen an entwéckelen duerch de "Business vun der Planz," d'Plaz wou am meeschte éige Personal wäert schaffen, Gesellschaft a relax.

Positiv Aspekter vun der Firma

Iergendeen interesséiert an dësem Projet matmaachen wäerten einfach Kritik vun "Business Jugend" fannen. Wéi fannt dir kënnt aus hinnen méi oft gefillt ginn, mä vill soen dass mat all Resultat vum Training nëtzlech kann de grains erausbruecht aus dësem Fait ze isoléieren. Groussen Afloss op d'Resultat vun der Applikatioun vun Qualifikatiounen Wëssen gëtt d'Recht Choix vun gratis Sproochenunterricht, déi de ENQUETE ze huelen soll. Puer sicht eng absolut formuléieren Punkt vun Informatiounen Uwendungen denken, datt de Mangel vun Concours rapid Promotioun an engem héijen Akommes garantéiert. Mä dëst misperception. Et gi Beräicher vun Aktivitéit an deem d'Nofro Fourniture wäit méi, an den Trainingen just Sich Methode wéi Hondshaisecher Unterrécht.

Traineren léieren, datt mer no der Formuléierung vun de Problem Akt direkt mussen, ouni waarden all Aarbecht mélglech gin erfannen an geännert- "op Pabeier", dat ass den Haaptgrond Saach - ze handelen, all d'Problemer am Laf vun Operatiounen ze léisen, nodeems se sinn ginn.

Et war observéiert och ee Moment, datt d'perséinlech Präsenz vun den Trainingen an der Trainer méi Ureiz gëtt hir Aarbecht elo ze maachen wéi Fäll an aner Material doheem ukuckt. Dëst kann zu der positiv Afloss vun der Ëmwelt zougeschriwwen ginn datt den psychesch Ënnerstëtzung considéréiert ginn. Och, eist Kommunikatioun hëlleft der rietser Verbindungen ze Tie, fir Sympathisanten fir hire Betrib, kritt déi néideg Informatiounen, net direkt am Zesummenhang mat de Seminaire Thema fannen.

Also, wann eng Persoun huet e staarke Wëllen ze änneren eppes an Ärem Liewen, ufänken hir eegen Entreprise, hien huet e puer gratis Zomm Suen, Dir kënnt roden him fir bei der Formatioun vun der Organisatioun, wéi wann op engem zimlech deier, mä de grains erausbruecht vun Wourecht se aus sëcher. wann do awer eng Tyrann Wonsch ass all seng Zäit investeiéren Är eegen Entreprise ze förderen, Dir kënnt net d'Gedold an Duerchhalverméigen an Applikatioun vum Wëssen krut hunn, da ginn d'Suen hätten. Et ginn aner pädagogesch Produiten vun der Firma an hir Matleefer déi absolut fräi sinn e puer praktesch Rotschléi ginn, an wann Dir eng béider Oder an engem staarken Engagement hunn, kënnen se duer ginn dëst Zil ze erreechen.