Berufflech Kompetenzen a perséinlech Qualitéiten an der Virbereedung vun Resumé

Berufflech Kompetenzen a perséinlech Qualitéiten - et ass e muss wann Formen llt aus oder engem eng schrëftlech fir all Aarbechtsplaz. An dëser Rubrik, hutt Dir d'Méiglechkeet sech auszedrécken, ze soen Potential Patronen iwwer all seng Virdeeler. Puer emploi gleewen, datt de Schlëssel considéréiert ass Deel vun berufflech Kompetenzen gin. Mä si sinn net ganz richteg. Mataarbechter ze fannen perséinlech dat déi selwecht Opmierksamkeet ginn, wéi och perséinlech Qualitéiten. An oft hir spezifesch Aarbecht net fonnt kann Echec vum Kandidat féieren.

Berufflech Kompetenzen a perséinlech Qualitéiten: wat soll verhënnert ginn?

Wann d'Donnéeë llt aus Punkten verfollegen een einfach Regel: déif Be. Nee brauchen ze erfannen wat net. MEE ass opgemaach, an dann de Patron Et wäert enttäuscht ginn. Net schreiwen, datt Dir wësst, wéi, zum Beispill, mat "Photoshop" Programm schaffen, obwuel an Realitéit et just e puer mol opgemaach. Ganz oft, ginn Recruteuren Test Aarbecht Kandidaten fir Bestëmmung vum Niveau vun sengem Wëssen gemierkt kréien, an dat ass, wou een de Risiko lafen setzt gin. Och, et ass net néideg an der "perséinlech Qualitéiten" KOLONN ze schreiwen, zum Beispill, datt Dir ganz Sortie sinn, Ruddel a séier aner Leit mat gemeinsam Mann Sprooch ze fannen, wann et net wouer ass. Anere Geheimtipp: schreiwen nët zevill oder ze wéineg an dëse Abschnitter iwwer selwer, verflichten mat der Mesure.

Berufflech Kompetenzen a perséinlech Qualitéiten: wat ze schreiwen?

Wann Är Kompetenzen uginn nëmmen Oplëschtung wat ass essentiel a wichteg. wann Dir en eng fir eng Programméierer Aarbecht sinn komponéieren, dann uginn zum Beispill, datt Dir eege Computer gutt ass, wäert net néideg ginn, well et ass schonn implizit.

Berufflech Kompetenzen. Beispill (Programméierer):

• Wëssen vun PHP, Javascript, C ++, OOP;
• Erfahrung mat MySQL;
• Fähegkeet Ufroën un optimiséieren an tuning Datenbanken maachen;
• Schafft mat der Zend Kader.

Lëscht all dass dir fit gesinn. Dir kënnt och de Walbezierk Zentrum Ufuerderunge oppen (wann méiglech) an do näischt gelaf dass dir gëllt.

Perséinlech Qualitéiten vum Kandidat de Patron ass an voll net interesséiert. Et ass eng Fro, déi vun der Employé néideg kann. Zum Beispill, ze schreiwen, dass dir eng Aart a waarme-Hiel Persoun sinn, ass et net néideg, well et net fir d'Aarbecht am Zesummenhang ass. Hei ass eng Lëscht vu wat kann am Resumé uginn ginn:

• studéiert;
• wollten (am Fall vun Profiséquipe Gestioun Positiounen, Wunnraum, kreativ a kreativ Approche Retouchen);
• Organisatioun (Referenz zu wéi Self-Organisatioun, an d'Fähegkeet kollektiv Aarbecht ze organiséieren);
• Pünktlechkeet;
• Responsabilitéit;
• sociability (beinhalt eng Rei vu Konzepter: de Spiller drop agestallt fir séier Kontakt mat anere Leit gedoe, sociability, talkativeness);
• Initiativ (déi ëmmer der Situatioun an hir eegen Hänn ze huelen an nei Iddien, Virschléi entwéckelen);
• gutt Léieren Fähegkeet (d'Spiller drop agestallt fir séier nei Wëssen gitt während);
• Stress Toleranz (de Géigner ënner stresseg Konditiounen ze schaffen).

Berufflech Kompetenzen a perséinlech Qualitéiten - dës sinn zwee ganz wichteg Punkten op déi eng, hinnen duerfir Gënnt ganz virsiichteg a probéieren do net Potential Patron ze verschléissen.