Berechnung vun Vakanz um Entloossung

Berechnung verkafen en e puer vun llt vereenegt Form T-61 recommandéiert. Seng Benotzung ass fakultativ, mä erméiglecht Iech déi néideg Donnéeën ze organiséieren an de Chancen vun Feeler ze reduzéieren.

Éischter Linn an dësem Dokument soll während der Type Period vun 12 Méint ugesammelt Informatiounen iwwert d'Pai an aner Subventiounen koum ginn virecht de Mount vun Entloossung. Vakanz bezuelen baséiert op der Zomm vun de folgenden Remuneratioun berechent: Paien, nabavok an Bonus ugesammelt am Aklang mat der Aarbechtskontrakt oder intern muselfränkesch Akt vum Projet (zB Positioun op Bonus). Et heescht huelen net Rechnung Sozialhëllef, finanziell Hëllef, Geschenker, Bezuelen vun zivilen Kontrakter, eenzel Premium, net vun der Aarbechtskontrakt reglementéiert.

Nächst, musst Dir d'verkafen Erfahrung bestëmmen - d'Zuel vun den Deeg, déi an der Siidlung Period geklappt goufen. An der Berechnung soll Rechnung huelen: d'Aarbecht, krank verloossen, bezuelten Vakanz, Vakanz op seng eege Käschte kee méi wéi 14 Deeg, den Dekret, während dem Feele vun Aarbecht wéinst illegal Entloossung oder Entféierung vum Büro. Kee Kont ass absenteeism geholl, während berechtigt Entloossung aus schaffen, Zäit ugefaangen an iwwerschësseg vun 14 Deeg vun Betreiungsstrukture verloossen (mat Ausnam vun de Fraen Deel-Zäit schaffen).

Ze bestëmmen der verkafen Erfahrung Oh, benotzen d'Formule: O = 29,4 *

+ H; wou 29,4 - d'Moyenne alljährlechen Zuel vun Deeg; P - d'Zuel vun Méint zu voll geschafft; N - Kalenner Deeg bis voll der Méint Rechnung gedroe Communiqué. Der Luucht aus H berechnen ass wéi follegt: n = 29,4 / H1 * H2; wou N1 - d'Zuel vun Kalenner Deeg am Mount, ass incompletely; H2 - d'Zuel vun Deeg geschafft.

An der Berechnung vun Vakanz ëmfaasst och d'Berechnunge vun der Moyenne all Dag Akommes NW, déi zu zwee Formelen gemaach ginn.

Am Fall wou den Employé muss net Perioden net an der Vakanz Erfahrung mat abegraff, soll d'Berechnunge gemaach ginn wéi follegt: stellare = C / P / 29,4;

wou C - d'Zomm vun Remuneratioun fir d'Type Period;

P - d'Zuel vun Méint geschafft komplett.

D'Präsenz vun partiell Perioden mobiliséiert aner Rei vu Berechnunge: W = C / (29.4 * P + H);

C - d'Zomm vun Remuneratioun fir d'Type Period;

P - d'Zuel vun Méint zu voll geschafft;

N - Kalenner Deeg an de Méint geschafft komplett.

Nächst ass d'Zuel vun gebrauchten Vakanz Deeg D alles:

D = R / 12 * P-ech;

wou F - Fräisetzung Dauer (als allgemeng Regel et 28 Deeg ass);

P - d'Zuel vun Méint zu voll geschafft;

An - d'Zuel vun virdrun Vakanz Deeg mëschten.

Et ass wichteg am Kapp ze Bier, datt de Mount an deem war op d'mannst hallef schaffen Deeg geklappt, dat komplett ass considéréiert. Wann den Employé manner wéi Halschent geschafft huet, ass dëse Mount vun der Berechnung ausgeschloss. Oft als Resultat vun der Zuel vun Deeg vun verloossen oofhalen ass net eng ganz kritt. Et sollt lénks dropp oder ofgerënnt weider ginn.

Vakanz bezuelen ass no der Formel berechent:

K = NW * An;

wou K - d'Zomm vun Kompensatioun fir d'Vakanz ;

NW - Moyenne all Dag Akommes;

An - d'Zuel vun virdrun Vakanz Deeg mëschten.

Et ass och eng Form vun T-61 ass en Dësch fir d'Berechnung vun Employé Virdeeler, wat de Montant vun ugesammelt Kompensatioun fir Vakanz an perséinlechen Steierlaascht Spielmann reflektéiert.

Dat geschitt oft an der Praxis Betriber ass op Vakanz erhéicht. An dëser Situatioun, soll am Aklang mat der Berechnung Regelen Comptabel als Kompensatioun évaluéieren ginn fir Zäit geschafft a fir Vakanz virun Entloossung. Also, wann seng Dauer 28 Deeg ass, d'Berechnung vun Vakanz wëllt Dir engem anere 2.33 Deeg zu Foto, déi während der Vakanz cumuléiert ginn. Et soll dobäi, datt d'Recht op eng 28-Dag Feierdag do e Member vum Personal um Enn vun 11 Méint vun Aarbecht ass. Sou, Kompensatioun fir déi voll Vakanz vläicht kritt een no 10,5 Méint geschafft.