Als eng Persoun doruechter an engem Grupp? Mënsch Kommunikatioun an enger Grupp

Group ass eent vun de fundamental Formen vu sozialer Interaktioun. Leit, wéi och vill Vertrieder vun eise Bridder, gruppéiere zesummen de verschiddenste Besoinen ze treffen. Dëse Prozess geschitt duerch Interaktioun tëscht Associatioun Memberen.

Differenzen an gelooss

Iwwregens eng Persoun an engem Grupp doruechter kënnen duerch heescht vun engem einfachen Beispill vertruede ginn. Virstellen, datt déi duerchschnëttlech Persoun am Raum. Hien kann relax, kann zu Mëttegiessen goen, an wann hien léiwer - engem Sak sammelen a fir e Fouss goen. Awer eng ganz aner Foto kann am Fall gesi ginn, wou gesot eenzelne Member vun der Grupp ass. Fräi gelooss ass méiglech nëmmen wann et an der Communautéit vun enk Frënn oder Bekannten ass. An anere Fäll, eleng e Mann, an een, datt en Deel vun der Grupp ass - et ass bal verschidde Leit. Psychologen soen: nëmmen no Fliessband, wéi eng Persoun vun engem Grupp doruechter, et méiglech ass säi Charakter an Perséinlechkeet zu Riichter. Et ass onméiglech eng Meenung iwwer déi eenzel ze Form, net wëssen, wéi et an der Gesellschaft vun hirem eegenen Aart doruechter.

Zorte vu Gruppe

Et gi vill Gruppen. Dëst ass eng aner sozial Associatiounen, der Famill Krees, eng Schoul Klass, e Schüler Grupp. An e puer Associatiounen eng Persoun vun Accident kréien et kann, gëtt hien Deel vun den Trainer vun hirem eegenen Accord exiléiert. Ee kann einfach verlooss, an anerer - ass kaum méiglech. Iwwregens eng Persoun an engem Grupp doruechter, bref, et haaptsächlech ofhängeg vun hir Typ. Ënner all hire Diversitéit secrete grouss a kleng Associatiounen. Fir grouss Gewerkschaften si baséiert op professionelle Interessen, ethnesch Gruppen, sozial Edukatioun, op d'geographesch Lag dinn. D'Liewensdauer vun esou Associatiounen méi Zäit fir eng eenzeg Persoun, hänkt et op historeschen Evenementer.

gréisseren

Och an der Kategorie vun de Gruppen entstinn spontan kuckt Spectateuren. Si manifestéieren selwer an der Form vu politescher gehal, spontan Aktiounen. Spectateuren Existenz vu kuerzen-gelieft. Et verschwënnt wéi eemol wéi et schéngt. Gréisseren oft unmanageable, ee vun hiren haapt Charakteristiken - eng héich Zeechnung reprochéiert. Als eng Persoun doruechter vun dëser Zort an engem Grupp?

Déi éischt Propriétéit datt seng gelooss bestëmmt, ass Anonymitéit. Mann verluer an de "faceless Spectateuren," a bal Pauly fir hir Aktiounen responsabel gin. Et ass domat de Mob Gewalt, seng aggressiveness. An esou engem Grupp, schaaft eng individuell e falschen Androck, dass hien aus aner Zorte vu sozial Bezéiungen gratis ass - zB Vergiess hien, datt en Deel vum Salariat ass, Famill.

"Opléise" am Stadion

Iwwregens eng Persoun an engem Grupp vun dësem Typ doruechter, ass vun der sot Anonymitéit an irresponsibility haaptsächlech alles. D'individuell ass komplett un d'Muecht vun dësem em entscheet, datt hie géif ni heich zu sengem Recht vergiessen entscheet hunn. Hien ass knapp Informatiounen Plaze Posten ze Prozess. Wann isoléiert eenzel der Fähegkeet erëmgewielt ze kritiséieren, Monitor, dann d'Persoun am Stadion, verschwënnt et misst.

Am Stadion den eenzelne Thema op der Associatioun mat der aner Memberen. Dëse Grupp huet en direkten Impakt op d'Persoun mat senger Präsenz, hie seng Muecht ass. Dësen Effekt kann an zwou Méiglechkeeten ausgedréckt ginn - entweder d'Verhalen an d'individuell Stäerkung, oder seng Ennerdréckung. Eent ass de klengen Kraaft vun de Spectateuren, déi wéinst hirer grousser Zuel ass. Hei gëtt et net sou eppes als Echec. Dat ass firwat den eenzelne selwer d'Muecht vun Instinkter gëtt.

Mënsch als en Deel vun der Equipe

Wéi uginn, Ännerungen Mënsch Verhalen wou en Deel vun der Grupp gëtt. Mënsch Kommunikatioun an engem Grupp e groussen Effet op seng Motivatioun, d'Ausmooss vun Moosnamen an aner Charakteristiken. Seng Interesse sinn indirekten, well et elo net nëmmen e beschäftegt ass, mä sech och op d'Problemer vun aneren Memberen vun der Associatioun.

Zousätzlech, ass de kollektive Mann mat enger bestëmmter "Gewiicht" dotéiert. Leit kënnt an genee déi selwecht Positioun ginn, déi selwecht Aarbecht ze Leeschtunge. Allerdéngs wäert si eng komplett anescht "Gewiicht" innerhalb vun der Equipe hunn. Fir vill, ass dës Fonktioun besonnesch wäertvoll, well Leit am Strofraum de Grupp ni méiglech gewiescht wier wichteg ze gewannen.

D'Grupp gëllt och de Self-Wäertschätzung vun der Privatpersoun, seng Self-Bild. Member vun der Grupp identifizéiren sech lues mat dat, wat an dësem Beräich ze Ännerungen féiert. Hie fänkt eng aner Astellung op seng Plaz ënnert der Sonn, geformt hien eng nei Zort Welt.

D'Roll an Status

Iwwregens eng Persoun an engem Grupp doruechter (sozial Wëssenschaft oder Psychologie sinn normalerweis déi Sujete vun der Etude, déi de Schüler de Problem maachen aus), hänkt et op der individuell Situatioun vun engem Participant vun enger Associatioun, hir Status. All Grupp gëtt hir Memberen eng gewësse Status. Hien, am Tour, proposéiert eng Roll. Statut vun enger Persoun an der Grupp - dat ass d'Positioun par rapport zu anere Membere vun der Associatioun. D'Roll ass e definéiert Formatioun vun Funktiounen déi aner Memberen Deel vun enger Grupp schonn hunn. et hängt och op der spezifesch Natur vun der Aktivitéit, déi vun dëser Grupp charakteristesche ass. Et gi vill wiisst vun Rollen an engem soziale Veräin. meescht vun hinnen awer, sinn no de Critèrë vun Muecht gebaut an Ënneruerdnung an Exklusioun, oder Preferenze.

Zorte vu soziale Status

Déi bescht Manéier déi verschidde sozial statuses a Chargen fir Gruppe mat engem steiwe sozialer Hierarchie ze verstoen. Normalerweis, ass et duerch eng opgepasst Ressourcen charakteriséiert, wéi och innerhalb vun dësen Associatiounen sinn Problemer mat hiren gerecht Verdeelung erliewen. Net déi mannst Roll am Gruppe vun dëser Zort Leeschtung engem déiwe soziale Defilé vu sengem Leader (oder Leader). Hien kann de Konzepter vun Moral an Wäerter opgepasst. Place d'Persoun an der Grupp mat engem steiwe sozialer Hierarchie ass meeschtens duerch de Bréif vun der griichescher Alphabet mat. Et observéiert der folgend Mesuren:

1. Alpha - eng "Leader vun der Packung." De Leader soll prioritär an d'Verdeelung vu Räichtum hunn, et huet d'gréisste Autoritéit.
2. Beta ass déi zweet Persoun no der Leader vun der Grupp. Beta ass oft intelligent wéi Alpha. Allerdéngs ass et net sou energesche. Hien geklommen zweet an der Hierarchie, an dofir ass eng entspriechend Recht op d'Verdeelung vun Virdeeler. Oft, Beta ass eng Zort Erzéiungsberechtegten vun der scho Grupp Coden.
3. Gamma-1. Dëst geschätzte Grupp Leader, seng Sympathisanten.
4. Gamma-2. Memberen mat de Status vun der Grupp ass normalerweis Meeschter. Si meeschtens Inertgas- an oft Sujet ze Manipulatioun vun enger "héich-Ranking" Membere vun der Associatioun.
5. Gamma-3. Dëst Klass missten och sou weit, mä säi Vertrieder sinn dacks mat de Status hinnen zougewisen onzefridden. Dës Membere vun héich Platz gëlle der Politik vun "Muert an keint". An der Roll vun "Muert" ass normalerweis eng Chance no bei der ieweschter-Klass Gruppen ze ginn, an "Klappschmannt" - eng Negatioun vun Rechter, d'Quantitéit vun der Remuneratioun scho reduzéieren, heiansdo - déi nëmmen aus dem Grupp, wéi och kierperlech Gewalt.
6. Gamma 4. Dës Zort vu "gutt", déi kritesch an Dräimol heem iwwer aner Membere vun der Grupp ze maachen erlaabt. Natierlech, dat gëtt him Autorisatioun fir Vertrieder vun méi héich geklommen. Gamma 4 huet eng besonnesch Roll: et ënnerstëtzt d'Optrëtt vun "fräi Meenungsäusserung" an "Demokratie" an der Grupp.
7. Omega - ass eng Privatpersoun, déi all Agressioun Associatioun iwwerhëlt. D'Roll vun Omega brauchen zesummenhängende Grupp gin. Mat der Hëllef vun enger Persoun mat de Status vun anere Membere vun der Associatioun engem Sënn vun kréien "mir." An datt Fall, wann déi Persoun net mat dëser Roll net averstanen a lénks Band geschwënn zu dëser Positioun ass eng aner Kandidat.

Zweck vun der Grupp Memberen

Problemer praktesch Problemer oder Gebai Relatiounen - typesch, de Grupp Member d'Behuele bei erreechen, ee vun deenen zwee Ziler anzeschätzen. Eng Persoun um eemol ass schwéier zwou Funktiounen ze Leeschtunge, also all Member Associatioun oder engagéiert an praktesch Problemer léisen, oder dréit zu der Entwécklung vun enger harmonescher Relatiounen an der Equipe.