ÉquipeWëssenschaft

Verstoppt Chômage: Den d'Beispill

Zesummefaassungen vun der Kris Mëtten de Lieser Zuele beschreiwen, Chômage an engem bestëmmte Land. Et ass kloer, datt Leit, déi net eng Source vum Akommes fannen kann, e genuch eeschte Problem fir d'Economie als Ganzt wor. Awer déi richteg Zuelen eis nach méi Angscht, well d'Statistiken eis do net de richtege Bild weisen. Mä dëst Bild ass net glécklech. Jo, an et gëtt Grond net Politiker an Economisten vertrauen.

Verstoppt Aarbechtslosegkeet - ass den aktuellen Prozentsaz vun de Chômeuren Populatioun, déi Rechnung net huelen d'Zuelen vun Statistiken. One Ännerung - e Mann, deen op Preretraite fort hat (wéi am Westen geschitt) an der rentier - net zu der Kategorie vun verstoppt Chômeuren gehéieren. Et ass och wichteg, datt déi Persoun wëll eng Aarbecht ze kréien. Dës Kategorie ass och zougeschriwwen drënner, deen net de Commanden am Moment fannen kann.

Dës Zort vu Chômage ass ganz schwéier fir déi, déi ënnert Attack sinn. A vill Leit, déi Studien hunn, Aarbecht Erfahrung a relevant Kompetenzen, kann net Aarbechtsplazen fannen trotz der Tatsaach, datt de applizéiert maximal Effort. Verstoppt Chômage ass ganz schwéier virun allem fir déi, déi hunn Scholden - Prêten fir ze studéieren, Wunneng oder Autoen. D'Situatioun ass schwiereg a fir d'Wirtschaft, well dës Leit e bëssen Suen verbréngen, dat heescht, datt Entreprisen sinn Leed, ass d'Wirtschaft net "waarm" an net wuessen.

Wann net eng speziell studéieren ze identifizéieren d'Zuel vun de Chômeuren gehaal ass et wierklech ganz schwéier. Fräiberuffler Aktivitéit ass oft als onofhängeg anere Länner. An Tatsaach, mat der Verschlechterung vun der wirtschaftlecher Situatioun vun Kontrakt Aarbechter leiden éischt. An en Effort Geld ze retten, bezilt de Betrib manner Aufgaben ze outsource, sou Freelancer ass elo schwéier an haart der Uerdnung ze kréien. Also gleewen net, datt d'Fräiberuffler Aarbecht - e panacea.

Vun de verstoppte Käschten vun den Chômeuren gehéieren och déi, déi manner Stonne schaffe wéi gewënschte gezwongen ginn. Zum Beispill, ginn d'Planz schlecht Saachen. Hien Fonctionnairen eng dräi-Dag an der Woch. Natierlech, compensates keen Aarbechter "Fräiheet" gezwongen. An dass de net de schlëmmste Fall, do ass eng Alternativ - Employé zu Kraaft op eng onbezuelten Congé ze verloossen. legal ganz schwéier sech an dëser Situatioun ze verdeedegen.

Och vum offiziellen Statistiken elude Leit, déi net de Status vun Chômeuren erklären. An e puer Länner, zum Beispill, am Belarus, ass et bal kee Sënn selwer als Chômeuren ze Geleeënheet wann Dir fir kompetente Aarbechtsmaart sinn Kandidatur. D'Tatsaach, datt d'Prestatiounen net genuch sinn och fir reesen fir de Raum fir d'Wierker op de Kont aus néideg ze kréien. Déi eenzeg Sënn an Deklaratioun vun Status - e Wonsch den Typ vun Aktivitéit an eng nei Beruff ofzesécheren. Mä fir d'Fraen vun hirem Choix limitéiert ass, sou verstoppt Aarbechtslosegkeet ënnert Belarusians besonnesch grouss.

Eng separat Fro -, ob d'Aarbecht vun de Leit ze denken, déi an traditionell Aktivitéiten wéi Fëscherei oder Juegd, Fabrikatioun ethnesch Wueren fir Touristen engagéiert sinn? Approche vläicht anescht ginn, respektiv, wéi Leit considéréiert ginn oder net verstoppt Chômeuren considéréiert.

déi och, déi hoffen verluer hunn eng konvenabel Aarbecht vun fannen, bleift am Strofraum de Statistiken Zuelen. Oft esou Leit och Elteren oder engem Mann (Fra). Vill Fraen sinn gezwongen Housewives ze bleiwen, well se net mat engem Foul Aarbecht fannen kann, virun allem wa se am klenge Stied liewen, wou do e Problem mat all Aarbecht ass. Si huelen och net Rechnung, wann net e spezielle Enquête duerchgefouert. Fraen, virun allem mat klenge Kanner, schlecht rekrutéieren. Se bëssen méi an wann et aner Zorte vu Chômage. Also, sollen Fraen virsiichteg finanziell fir Schwangerschaft a Congé de maternité virbereet ginn, fir net fillen "Bedeitung." Wann richteg virbereet, ass de verstoppt Aarbechtslosegkeet net schrecklech.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 lb.delachieve.com. Theme powered by WordPress.