Maslow d'Hierarchie: d'Analyse vun de Besoinen Hierarchie vun Ausnamen

D'Haaptrei Essenz vun Maslow d'Konzept - eng Hierarchie vum Mënsch brauch, dass iwwerhaapt no: vun ënnen ze héich. Nëmmen normal, ze treffen Fro gestallt brauch, geet eng individuell op d'Zefriddenheet vun héich Besoinen - Unerkennung an Self-déi dat. Maslow d'Theorie (vun Besoinen Pyramid) awer eng Verännerung nëmmen am Fall, wann d'Firma d'Prioritéit vun bestëmmte Wäerter baut, rifft een brauch "schlecht", anerer - "gutt" oder "neutral". Dofir, falen an e puer Gesellschaften ënnert de Verbuet vun der sexueller Wonsch oder e Wonsch fir Beräicherung.

Standard Maslow d'Hierarchie huet fënnef Niveauen:

1. Fro gestallt brauch. Si fundamental, well menschlechen Liewen wier onméiglech ouni Iessen. Hongereg individuell kënnen denken net vun eppes anescht mee Liewensmëttel. Vun en fréi Alter der Zefriddenheet vun de Besoine vun Formatioun a verbesseren, Kaf kulturellen Encadrement.

2. D'brauchen fir Sécherheet. Déi éischt Joer vum Liewen ass mat Maîtrise zouverlässeg Sënn vun der Sécherheet op den Deel vun den Elteren, Fräiheet aus Angscht a Besuergnëss assoziéiert. Wéi Dir eeler kréien, erwaarden Leit Sécherheet am Kader vun Schoulsystem Institutiounen, vun de Leit déi Formatiounen a pädagogesch Prozesser organiséieren.

3. D'brauchen fir Léift. Soss, kënnt dir et ruffen als Wonsch akzeptéiert gin. Dat geschitt, wann der zwee virdrun begéint. Ufank, fänkt eng Persoun mat enk Famill ze kommunizéieren, an dann Ooffahrt fir Akzeptanz ënnert lieweg an Schoul an Aarbecht collectives.

4. D'brauchen fir Unerkennung. Si kënnen duerch d'Leeschtungen vun de Wonsch erreecht ginn de Mann Vertrauen, Beweis vu senger Kompetenz an engem bestëmmte Beräich vun Wëssen ginn. Unerkennung kann duerch d'Équipe vun Meter vun der Communautéit duerch affirmation an Erreeche vun héich Status erreecht ginn.

5. D'brauchen fir Self-déi dat. Ëmgesat duerch eng kreativ Persoun fräi ze bedreiwen, déi seng eegen geeschtege Potential an de Wonsch opzemaachen hëlleft ze samovoploscheniyu, ze mierken d'Potential Onfruchtbarkeet Fonctiounen a Kënnen.

Maslow d'Pyramid kann zu ganz oder am Mënsch muss ëmgesat ginn sinn op engem gewëssen Niveau fix, d'Aktivitéiten vun den eenzelne Dréi nëmmen den éischten zwee, dräi oder véier Niveauen ze treffen. Et ass bekannt, datt jonk, nei gemaach Firmen Kategorien vun Leit schéngen, entworf der Gesellschaft ze ënnerstëtzen, droen zu senger Entwécklung a nohalteg Operatioun.

D 'Wäerter vun enger Gesellschaft stimuléieren puer, déi aktiv Deel vun der Motivatioun vun de Leit de Besoine vun Self-déi dat ze treffen. No e puer Fuerscher, ass et der Motivatioun vun der Gesellschaft fir d'krut dréit passionary Cheffen, déi "passionarnost" - eng kloer Zounam vun de potentiell Energie plus der spezifesch System vu Wäerter, wou Maslow Pyramid säiteverkéiert verwandelt presentéiert ass. Fir esou Leit, gëtt déi wichtegst Saach Self-déi dat. Se net d'Unerkennung oder Akzeptanz an der Gesellschaft brauchen, si sinn eng laang Zäit ze goen ouni Schlof oder Liewensmëttel, wa se am Prozess vun Realisatioun vun der Formatioun Zil sinn. fënneften Prioritéit Niveau mat engem Net-Standard Verdeelung vun der Wichtegkeet vun ugewandt mécht dës Leit aus aneren anescht, mä et ass ganz positiv op d'Entwécklung vun der Gesellschaft.

All Ethnie Nieft passionary Cheffen et ass eng Kategorie vu Leit, déi op Käschte vun anere liewen ouni Efforten fir d'Unerkennung oder Akzeptanz an engem Grupp vu Leit bruecht. Hir Energie Niveau ass Ganz niddereg, an Wichteg fir si - ass Ärem Liewen an all Manéier ze retten. Dofir Maslow Pyramid fir si besteet aus een oder zwee Niveauen. Liewen Sécherheet Niveau si kleng, well subpassionarii liewen an unsanitary Konditiounen oder passionaries Mercenairen benotzt, deen am groussen Zuelen an militäresch Groussbritannien ëmbruecht ginn. Gréissten Deel vun de Leit an der Ethnie Liewen no de Gesetzer treffen de Besoinen datt d'Maslow Pyramid reflektéiert. Beispiller kann am groussen Zuelen ënnert Geschäftsleit, Politiker, Wëssenschaftler, deen am Laf vum Liewen der véierter oder souguer de fënneften Etapp vun der Pyramid erreechen gesi ginn.

Sou, d'Hierarchie vun de Besoinen, déi an Maslow d'Hierarchie gebaut ass vläicht an passionary Leit leider gin ass méi grouss wéi déi virdrun Perioden vun Entwécklung vun der Gesellschaft, an där se liewen.