Direktiounsperséinlechkeet Revolutioun. seng Auswierkungen

Haut ass et schwéier ze gleewen, datt de wirtschaftlechen System ass op der kapitalistescher Prinzipien ëmmer baséiert, well souguer an der Ära vun der Sowjetunioun an ekonomesch Gouvernance puer vu senge Fonctiounen verdanken. Zum Beispill, de sougenannte "Administrateuren" sëlwer Kontroll iwwer d'Aarbecht vun Staat-Besëtz Betriber am Verglach mat den Top Manager kann, sinn elo vun Multinationalen lafen. Bäigedroen Manager op d'Équipe vun der ieweschter-Niveau als speziell Klass vun der Gesellschaft ass just eng Gestioun Revolutioun, déi un der industrieller Ära vun groussen Entdeckungen huet.

Allerdéngs sollt et ze bemierken, datt wann de Begrëff fir "Direktiounsperséinlechkeet Revolutioun" bezeechent, sollt et am Kapp dréit ginn net nëmmen d'Evenementer déi d'Entstoe vun Top Manager markéiert, mä och eng Rei vun aner Evenementer, datt d'Équipe beaflosst hunn vun modern Gestioun. An Tatsaach, richteg dës rezent Evenementer zu wéi de fënneften Direktiounsperséinlechkeet Revolutioun ze leeden, wann heiansdo d'Wuert "fënneften" ewech gelooss ass d'Terminologie ze vereinfachen.

Mir verbréngen e bëssen Geschicht a gesinn, wéi sech d'Équipe vun Direktiounsperséinlechkeet Klass geschitt, a wat gouf Direktiounsperséinlechkeet Revolutioun am Gestioun. Als Resultat, wossten déi éischt Revolutioun éischt schrëftlech, an domat ekonomesch Operatioun ugefaang dokumentéiert gin, déi hir Analyse an Comptablesmethod ze droen erlaabt aus. Déi zweet Revolutioun ass och zum Deel zu der wäiter Vergaangenheet virun eis Ära, huet et Gebuert un déi éischt Formatioun vun Gesetzer kommerziell Relatiounen Reguléierung, hinnen Konsequenz, an also d'Décisioun-Prozess nees Vereinfachung.

Drëtt Revolutioun verstäerkt Roll vum Staat am Kontroll. Als Resultat, goufen et an Planung an Gestioun engagéiert Institutiounen, an et kann een eng Chance an de Wee vun der Fräiheet eng vereenegt wirtschaftlechen System ze bauen considéréiert ginn. Duerno, geschitt näischt fir eng laang Zäit, an d'véiert Revolutioun fir eis mat Enn kommen Mëttelalter an lukatriivt vum Kapitalismus. Als Resultat, huet et béider Klass gemausert, deen de Kär vun der Wirtschaft gouf, wéi och d'Quell vun all sengen Leeschtungen an Erausfuerderungen. An deenen Deeg huet d'Entrepreneuren hir eege Gestioun Décisiounen.

als Ee, vun Economisten vun der Zäit virausgesot, wéi Smith, laang kéint esou net weider, sou de fënneften Direktiounsperséinlechkeet Revolutioun war net sou vill e Revolutioun als Evolutioun vun der schonn etabléiert wirtschaftlechen System. Als Resultat, huet et gemaach, wéi schonn ugeschwat, eng Klass vu professionelle Manager.

Well vun dësem, konnt Entreprisen Projet Gestioun demissionéieren, fräigesat ofzeschafen eng wichteg Roll a senger Entwécklung ze spillen. Sou, Kapitalismus huet zu enger Phas geplënnert op wou d'Roll vun der Besëtzer waat Bedeitung gin an ekonomesch Prozesser fräigesat huet. Fir Datum, wann de Besëtzer komplett aus dem wirtschaftlechen System ausgeschloss ass, während déi aner Quellen vun Finanzement engersäits, d' wirtschaftlech Modell net leiden.

Puer Fortschrëtter an dëser Richtung ass schon Nocerino, Haut finanziell Institutiounen eng grouss Roll an der Gestioun spillen, well hir Entscheedungen haaptsächlech d'Schicksal vun der Firma an d'Richtung vu senger Entwécklung bestëmmen, an der Gesellschaft hëlt d'Form vun engem Self-Regéieren Struktur. Virdrun de Besëtzer vum Akommes ass eng Prioritéit, mee haut esou e Gewënn, onofhängeg vun der Method vun hirer Distributioun.

Sou, vill de fënneften Direktiounsperséinlechkeet Revolutioun der Welt geännert, trotz der Tatsaach, datt déi formell wirtschaftlechen System net geännert huet, sinn schwätzen mir nach iwwer Kapitalismus, an Tatsaach, huet seng Essenz ze sérieux Ännerunge deen goufen.